舉手+1~
被我幹譙是一個公司找來別家公司退休的業界前輩來當總經理.我只是個小主管本來想說可以跟他學些東西,不過後來發現其實只是會嘴砲,有次開會對我人身攻擊.我馬上失控3,4,5字國語台語中英文夾雜開罵(死ABC).現在跟我講話就都不會咄咄逼人.
後來才發現自己的脾氣沒有想像中的好,不當好好先生了同事也不會(敢)再凹你.
對我來說工作就是一份緣份吧,合則來不合則去.不想幹的最大.事情發生過後老闆也沒說什麼(開會那天他就坐我旁邊)
反正現在就好像甚麼都沒發生過

剛出社會時長輩耳提面命：退一步海闊天空
混了幾年後發現這個社會很變態
跟上一輩所處的環境不同了：變成退一步軟土深掘
所以還是要適度的讓其他人知道你的不滿！

step1. (心理os)馬的主管你就只會出一張嘴
step2. (心理os)一嗆天下無難事
step3. (心理os)此地不留人自有留人處
step4. (心理os)忍無可忍無須再忍

step1+step4 =(不爽直嗆)你這麼厲害你自己來幹啊

step5. 您爸我自己創業幹老闆

要學半澤~收集好證據跟案例~一次開嗆才有效...

在前公司工作時小弟負責帶領研發團隊(小公司.沒幾隻貓)....有次新來一個副總........
他來了沒多久就在私下把我叫出去......跟我說他來這公司主要的目的是想挖公司的人和技術...
叫我跟著他....保證以後一定吃香喝辣.........我當下沒有明白拒絕他.......
不過實際上心裡對這種領人薪水挖牆腳的動作不以為然.........

後來那個副總大概也知道我的意思了.....就開始在開會時找我麻煩.......
平時也會故意把我底下的工程師叫去打雜或幫他做私事.......
我本來也懶的理他.....直到有一次開會他藉著小事指著我的鼻子破口大罵.....
我就直接回嗆他說......「公司付我的薪水裡不包括你罵我的遮羞費.你最好注意一點」....
他當場就氣的直接走出去說今天不開會了.........

我也是有私底下發Mail過，不過不是因為自己遭受不合理的對待，而是其他同事。
但後來對方都沒有回應，所以不知道收到沒 :ase

半澤有先嗆說 ~ 不要被我抓到 我會以牙還牙加倍奉還

以前年輕時脾氣也是不好,但是倒是不會直接嗆主管

現在年紀有了,也明白什麼是以和為貴,自然就更不會這麼做了

真的跟主管不對盤先溝通,沒效就走人了,有能力的話不怕沒地方待,真的沒必要撕破臉

因為以後大家會在什麼地方碰到都不知道,人情留一線,對自己真的沒壞處

當菜鳥時, 總認為官大必然學問大, 而且自己所學不足, 所以不合理的要求當磨練.
當管理職的時候, 能力有了見識有了, 遇上不合理的要求就會直接和老闆槓就槓, 因為你底下的人都靠你發聲, 老闆不永遠是對的.

槓輸老闆怎麼辦? 很簡單, 此處不留爺, 自有留爺處, 有能力不怕沒飯碗, 業界好友多, 影響力比老闆大的話不怕沒地方去.
但是千萬不要撕破臉的離開, 要和平分手, 彼此祝福(表面工夫也得做), 因為能順利&和平離開也是考驗自己的智慧

有，把總經理講到一句話都回不出來，當天離職=_=