招不到人? :unbelief: :unbelief: :unbelief:

我也不懂為何要增加？
其實外勤人員的加給本來就高於內勤人員
沒有必要增加吧？
又不是天天都危險，沒有勤務備勤的時候
怎都沒有人喊減薪？
消防員要幹這工作，外勤本來就有50k以上
即便整個月都沒事錢也是照給
所以有事的時候就是當然理所當然要跳出來
如果真的東擔心意外，西擔心意外，那我覺得就不要幹消防員

+1

感覺不如保險去談高一點比較實在吧

政策都是中央出一張嘴，地方政府買單!
很多地方政府都負債了

人家幹危險的工作
不想增加人家薪水
卻想說他死了再多賠給他錢

讓他們活著用不到
死了把錢給別人用
哈 哈 真好笑

市場決定價格
如果真的那麼難作
cp值爆低...
那我不知道為何我同學好幾個已經在消防局裡面任職了快10年
怎麼都沒有任何一個人離職？ 真奇怪？
他們私底下都知道，他們跑出去作勞力性質的工作
不管是薪水還是保障都沒有在消防局高...所以再怎樣幾乎都不會離職
況且職業是自由的，要是消防員認為這個工作爛到那種程度
老實說，大可以離職吧？

+1
:jolin: :jolin: :jolin:
令人心寒
可能還不知道警消多難做
說說怎麼不辭 ? 要是別人要靠這養家怎麼辦?

1.經費有限
2.死了他家人更需要
3.他們有危險加給了
4.這工作本來領了就比平常多

今年1月桃園市6名消防員在火場中殉職，新北市因此決定今年起加發外勤消防員危險加給。

這不是有點怪吧

裝備跟保險,對於出事的人比較實在吧

我記得之前在吵的是出勤時間?解決了?

好棒棒,勞工血汗就算了
基層消防員跟護士也都血汗

:jolin:

應該是加強訓練，提高救援自保能力，經費應是採購精良裝備(不是黃金)優先。