目前任職的是頗具規模的系統整合商，股票有掛牌上市而且獲利很好且算穩定
工作內容鮮少加班，休假正常，技術要求算高，中高階主管與同事都很好相處。
組員都說我的缺是個屎缺，我是覺得還好 :laugh:
福利就是很一般的台商這樣

拿到offer這家是透過獵人介紹的，面試完當天就直接問我可以哪一天報到
母公司規模只有目前公司的六分之一，是一家外商，我查不到財報
公司產業很特別，我想應該很賺錢
不常加班，進入門檻高，我想相對壓力也更大
看公司的相關訊息，比起台商來說，福利已經算非常好
除固定薪之外，獵人說還有不算少的分紅。

爸媽認為走主管職比較有前途，老婆則是認為錢多比較重要
其實做主管或做技術職，我是都OK，各有有趣的地方，盡力做好就是。

也很感謝大家寶貴的建議與想法
我想我也應該有個決定了
再次感謝願意花時間回覆的朋友們 :) :) :)

黑夯特的話別信太多，畢竟他們是要靠媒合才有得抽成，以外商來說，只比台商+20我不會想跳，因為不確定的因素太多，能談到 +50 再來說。
你可以自己投外商，多找幾家試試哦~

我個人覺得您應該問問自己適合管理職還是技術職？
看情形兩個職務各有優缺，但當事人適不適合就是另外一回事了...

管理職不是每個人都適合的，儘管很多人都自我感覺良好認為可以...
至於技術職似乎比較容易找到適任者，還是說其實技術職的容錯率相對比較高？

如果不想走管理職，就不要想以後可以再轉過去...
好好作技術職，就是薪資未來調幅有限，但現在就馬上有調整。

若自認還算適任想繼續留管理職，那就不要對未來抱有太多妄想...
管理職比較有機會調薪，但鬼島調薪機率跟趨近於零差不多，但也不是完全為零...
要看機緣以及能不能幹掉其他競爭者，甚至於幹些自己不齒的事...

所以我認為不要對升職加薪抱有太多妄想，這樣會過的比較開心。

我已經決定了
跟大家報告一下
由於我的個性是MBTI測驗中:ENTJ是主類型，遇到技術問題會轉為INTJ
我小時候就是孩子王，帶一群小朋友跑來跑去
甚至公然抵抗老師，跑給老師和訓導主任追（老師視我為問題學生）
到大學時期常是幹部(班代、副班代、康樂等等)
以前大家就很信任我，也很謝謝一直以來同學、朋友、同事的信任
加上我也想知道我能在職場做到怎樣的極限
繼續走技術職似乎是比較不符合我的個性發展需要
我會推掉外商技術職的offer，改成找管理職 :)
謝謝大家 :) :) :)