缺點：規定多如牛毛，每一條都振振有詞，但是把所有規定兜在一起一看，第一條跟第98條互斥，第二條也跟第99條互斥。
優點：只要你是圈子內的，只要鱷魚懂得流眼淚，天大的事情，母性都會原諒你，管他幾百條。

缺點：小圈圈很多，難以取得共識。比如一趟旅遊，Ａ要跟Ｂ坐，不可以有Ｃ。而Ｃ要跟Ｂ坐，她罩得住Ａ，Ｇ跟Ｆ是萬人迷，Ｈ跟Ｉ是大家共同討厭的對象......
等等，不是在安排旅遊嗎？怎麼80%的精力在研究座位，剩20%的精力在安排旅遊的精緻度？
你別搞錯重點了，搞到這些人毛了，ＡＢＣＤＥＦＧＨＩ全部都不去了，你旅遊辦不成，你的能力有問題
優點：只要你把自己的外貌適度打理，會說些笑話，出門回來偶而會帶些小禮，再加上適時夠堅定的態度，她們會說，襪，好ＭＡＮ！不像我腦公/男友那麼窩囊！然後不分青紅皂白地支持你。

優缺點各有，也有破解之道。只是很累就是了。

回頭來看這一串, 其實我覺得"好鬥的女人"跟吉他大神的比較有性別區分.

其餘幾位仁兄講的東西, 應該是不分男女, 是很多台灣企業的現象: 上軌道後亂來.

而這個現象其實公司都會有, 只是小公司影響特別明顯.

理由: 大公司安插自己人跟亂搞其實人數"比例"上還算低, 出問題其他人會處理.

至於小圈圈跟買小禮物巴結比較容易得到包庇, 其實這主管不分男女都吃這套.

女性主導公司不是沒有優點, 只是發揮的條件限制很嚴格, 隨意舉例南部機械廠們.

好幾個都是老闆女兒下來當經理, 特助, 這問題就來了, 實際上比較有在跑現場只有一個.

(你沒看錯, 大台南高雄我認識那麼多間各式各樣設備/模具/工具廠... only one)

其餘的都是電話遙控聯絡, 而且實際上本科出身的... 還是那一個, 我聽說是從小栽培的.

這很明顯是性別產生的結果不同, 男性還比較會在公司內四處游移, 女生集中在辦公樓.

甚至是只待在她自己的小圈圈, 其餘的都用"交代"出去的.

***

我相信有女性發揮優點的公司, 但可能是創意, 美工, 音樂, 藝術, 規劃(專案), 財務...

只要有現場, 只要有可能環境略差(油/煙/塵)的通通都不適合, 這理論應該可成為定律.

我就遇過很好的女性主管，結果就是太好，唉… :laugh: :laugh: :laugh:

然後你就被關了半年？ :laugh:
你到底要不要講清楚啊？？？

(這是我的經驗，可能不代表全部)

缺點：情緒化亂罵人；由於不懂技術，會對客戶亂開支票，結果底下做不出來又發飆；搞小團體小圈圈... :think:

優點：比較敢跟客戶盧(盧交期、價格等等)、辦公室常常會有飲料、小點心之類的福利... :p

愛之欲其生 恨之欲其死
套句最近流行的話來講 就是沒有"規矩"

做事比較沒有斬節
搞不清楚什麼話不能說 什麼事不能做
經常太"超過"...
以公濟私...

除此之外
只要沒黑掉 倒是還好

我這輩子還遇過滿多女性主管的
情緒化！這個是一定都有的共通點
抗壓性差！這邊指的不是一般日常的工作壓力，而是發生像專案出包的狀況時的危機應變
發生這種狀況就會開始「情緒化」「抱怨」「口不擇言」就是不會去思考解決問題最後「甩手不管」。我遇過的男女主管最主要的差別就在於會不會去思考解決問題，一個平時也是很看不慣的男主管遇到大麻煩，儘管會抱怨什麼的，但還是會找大家一起協調解決問題。女主管一但超過他那不太高的承受值就會爆掉。

我曾待過一個小單位，三女+一男……

就跟吉他說的差不多。女人的思維跟男人有很大的差異。她們覺得理所當然的事，你卻搞不懂為什麼她們在生氣。更糟的是從不明講，「你不是應該很明白嗎？」……明白啥？

生一張漂亮的臉事半功倍，看你順眼了很多小事(?)都原諒(?)你，再加上斯文有禮紳士風度騎士風範就可以通殺了，可惜我長的不怎麼樣，這點佔50%以上………

職場裡有沒有理解男性思維的女性？有的，但通常會被冠上男人婆的封號(不是指外表，而是指行事作風)，通常不會有任何女性接納/進入她的小圈圈，堅強而又獨立。不過說實話，這樣的女性做同事做上司，我非常歡迎。

控制慾強
沒有遠見
想到啥就做啥
動不動就發脾氣