現在很多公司都是要即戰力，
跟日商或是美商無關，
他會隔一個月才打電話給你，
又不是問你能不能馬上上班，
這中間一定有故事，
要不要打電話去問，
看你缺不缺這個工作

談談最近我去應徵的情況

到一個單位(法律單位)應徵，當天去面試的有五人(包含我在內)，之後面試人員告訴我要等一段期間通知是否錄取，因為這段期間仍然有人去應徵這個單位的工作。

我在家等了將近一個月，過年前，當天的面試人員撥電話給我，跟我談了一下；談完了，要我下週一開始上班。

我這樣面對去應徵的情況，我能做多少，直話直說，比方，我告訴他，我一分鐘可以輸入六十個字，(事實上我可以輸入七十個字，)保守一點，當然他還問了通不通客語、台語，有沒有機車駕照，或是汽車駕照等等的。

大大，加油。

願神祝福你
2015年有一份稱心如意的工作

我是1/28面試

看應徵人數都是保持0-5人

可能是真的找不到人?

買東西和去工作有很大不同

買東西時你是大爺，對方想賺的話隨便溝通也可以

工作時對方是大爺，你講一句他聽不懂就拍桌

最近這間公司仍然找不到人

不過台中部分有找到人

不知道是不是台北太雷 還是太挑

不過自從在電話回他之後

我得履歷被這家公司翻三個月 還有來訪紀錄

直到上禮拜還有來訪紀錄?

是想看我到哪裡就業 還是想挖角我?

不懂這家日商公司的想法

如果是挖角可以撥電話 或是人力銀行直接留mail也OK阿

還是根本就是耍人 不懂?

如果已經有工作了, 而且公司還不錯, 我就不會在意那家公司是否有關注我履歷的來訪紀錄...

坦白說...

即使開職缺也不見得一定就有缺人, 有些公司即使找到人了, 職缺也不見得會關閉...

而且如果找個人找了半年都還在找, 我會覺得這家公司多少也有些問題...

當然如果還是很在意.很想去, 我想乾脆你主動出擊再應徵一次好了...

我還碰過美商隔了快10個月才打電話給我
當下也只是回他已經找到工作
因為我根本不記得是哪間公司
掛了電話才慢慢回想起來
當初被那hr嫌我英文爛嫌到不行
不過就是畫畫圖英文是需要多好∼

原因是你沒準備好，該會的不會或是半桶水

這一次的特級廚師考試，評審一致評定不合格

回家加強，4年後再來吧 :mad:

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平常心待之就好
想太多對實際一點幫助也沒有
真的很想要的話就像樓上說的主動出擊
當初你說要加強的日文這半年來可有加強？

所以說日文如果讀說聽都不錯
在外面日商的工作很有的選囉? :confused: