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無愛無恨 2015-02-15 01:42 PM

引用:
作者rainwens
至少要超過平均薪資,低於平均當然不能說高

基本上政府多聽信大老板的話,認為對企業嚴苛會導至出走跟收掉,
然後大家就沒工作,失業率高,政府就難看,所以多數政策都對企業寬厚,
但這實際上會造成劣幣驅逐良幣,讓整個就業環境更糟,消費者也只能買到黑心產品。

22K政策被擺了一道之後還不懂得記取教訓, 執迷不悟就是不肯承認錯誤
某人死要面子的程度實在是超乎想像.... :jolin:


這二十多年來, 台灣被一個字害死, 那就是 "貪"
貪權, 貪財, 貪名....台灣曾被稱之為貪婪之島, 現在看來
真知灼見也

kawaine 2015-02-15 01:46 PM

引用:
作者dungeness
之前聯誼業者跟我說是50K(台幣月薪)才不算底薪...
70K以上叫優質, 100K以上算高薪.

標準有這麼低嗎?在去聯誼的公主眼中,月薪70K頂多有入場卷而已吧。
100K可能才會開始考慮,而且還要有車有房無貸款有夠多的存款,父母雙亡這幾個條件嗎?

黑禾 2015-02-15 01:47 PM

引用:
作者salfonxman
話說我剛畢業的時候

母校附屬醫院藥劑師約聘28K多....

然後實習時還聽到當年有前輩過勞死

從此了解課堂上說的啥"醫療疏失最大的成因是疲勞"

肯定是教授們從嘴巴出然後就自動抹除於腦中....



嗯~~
想20多年前我實習時
實習下學期看到公立醫院學長的薪水條
NT$8900
當時可沒加班費可申請,值班只有誤餐費20元
而上學期在長庚實習時,學長說他連加值班有
NT$25000以上

等到實習完我畢業時
記憶中慈濟是給25000、奇美是給27000
還是看啥麼學歷畢業,大學比五專還要高1~2000
也不是看職位給薪水

我開始工作時
由於經濟起飛,學長的薪水才上調不到15000

哪知現在翻轉
低階工作(公立單位工友級)薪資超過30K
外面卻不到25K

當初只想遠離私立醫院派系鬥爭的我
怎知當年被罵臭頭的念頭
現在卻變成安身立命的所在 :think:

dungeness 2015-02-15 01:55 PM

引用:
作者kawaine
標準有這麼低嗎?在去聯誼的公主眼中,月薪70K頂多有入場卷而已吧。
100K可能才會開始考慮,而且還要有車有房無貸款有夠多的存款,父母雙亡這幾個條件嗎?


您都提出關鍵字“公主”了... :laugh:
不過這是業代(我高中同學的親戚)在2013年底跟我聊天的時候說的,
我沒細問也沒參加.

cmwang 2015-02-15 02:03 PM

引用:
作者T磨人
友人前些日子跟我說 他去一家公司應徵, 那老闆跟他聊天說到 他不覺得用100k 請一個資深的人有蛇價值,
不如拆成四份請四個沒經驗新人比較實在, 該公司是做資訊的.......我聽到只覺得 台灣會變鬼島 真的不意外...


100K請一個非常資深的人未必能發揮戰力,50K請兩個有點資深的人發揮作用的機會就蠻高的,但是請4個新人卻沒人帶的話後果通常不會太賞心悅目就是了:ase....

BTW,前幾天有個經銷商打電話問鵝user的機器有沒有備案,鵝說只有本機的RAID,他問如果機器壞了,desert recovery要怎麼處理,鵝說機器本身原廠保固三年,第二個工作天會到場更換,但因為沒有NAS,再加上RAID卡是onboard的拔不下來,也不太可能立刻生一台可以插8顆2.5" SAS HD的機器出來,所以基本上就只能等原廠換備機,不過因為user最近要買新server,loading也不高,又有兩個空的3.5" bay,鵝建議他新機的OS/AP放在3.5" SAS RAID1上,那兩個空bay就插兩顆SATA 2T當NAS放offline backup好了(鵝建議用SATA 2T的原因是SAS 2T的是天價:ase),他跟鵝complain說同一張RAID卡可以用SAS+SATA兜RAID嗎,鵝答說同一組RAID不行,但分成不同組是OK的,他說他沒試過這麼幹,他prefer用dedicated的小NAS跑,鵝說鵝家系統用的OS配上一般小NAS已經有很多失敗的經驗了(一般小NAS很容易被寫到掛,意思就是叫他不要打這類算盤:flash: ),他卻跟鵝盧反正只是放offline backup的,應該沒關係吧(鵝猜他根本只是想塞貨給user:stupefy: ),問題是萬一跑不動,還不是鵝要負責擦屁股,而且鵝還有一坨事要處理,為了這種事一直盧鵝,只差沒直接問候他祖宗八代就是了,想灌水又沒那個本事,硬要把鵝拖下水,真是超級白目的:stupefy::stupefy:....

weirock 2015-02-15 02:04 PM

最終還是廣設大學讓大學學歷貶值&讓技職體系崩壞導致的問題

廣設大學

一來讓同科系間的學歷貶值
就算是爛學校出來~也一樣跟你是同等學歷
慣老闆就拿給爛學校的薪資去殺中等學校畢業的起薪
拿給中等學校畢業的去殺高等的

二來搞了一堆阿殺不魯的科系
這些阿殺不魯系的出來~就算頂著碩士的學歷~說不定還是一樣去當技術員
拿著學士、碩士學歷的去拿高中職學歷的技術員薪水~那高中職學歷的薪水會被怎麼殺?

這種殺價方式讓有能力的都跑去外 純外商公司 OR 頂尖企業(如TSMC) 或 公職

然後慣老闆們就在引導語論~讓那些眼紅的人在那攻擊那些頂尖企業的股票分紅 及 公職薪資問題

而原本該去讀技職體系的~因為大學好考+想去大學玩
一窩蜂通通跑去念低分就能上的大學~結果出來只能領22K
那大學那四年如果在職場上走傳統技職養成~大概也出師~33-40K左右有機會

leaderag 2015-02-15 02:38 PM

引用:
作者huan1777@gmail.
台灣大學生起薪22K 已經是世界創舉

在大公司裡 RD 起薪35K到頂 碩士42K到頂

某私大 助理教授70K 已叫高薪!

不過國考 律師 藥劑師 考上就有50K!

也有台灣人某外商 正職人員提供:

在台灣正職缺工作複雜度跟北美的情況差不多.

薪水的部份這幾間五年經驗就大概落在180~240萬. 比起MTK來說E9 7~9年350萬+-

外商7~9年大概落在300萬左右.

某財團法人 碩畢也有42K

之後在依年資下去

不過台灣就業市場 不知道是獨特還是?

愛問隱私 甚至身家調查 小公司看大公司經歷

大公司不看小公司經歷

非本科系絕對砍價 就算你多出色

而且還要挑產業 傳產小公司就算你是碩士

30K 不要拉倒 就算你台大 還刁你沒第一名(慣老闆你來考阿!)

不過現在連進HP google intel 世界級外商

有些還約聘一年一聘 日本不都取消派遣制度

台灣都抄壞得 不抄好的?

如果有能力的很少看到拿低薪的
增強自己能力吧

kawaine 2015-02-15 02:41 PM

引用:
作者dungeness
您都提出關鍵字“公主”了... :laugh:
不過這是業代(我高中同學的親戚)在2013年底跟我聊天的時候說的,
我沒細問也沒參加.

我不是質疑你的可信度,我只是開玩笑的。
50K真的已經不錯了,還是有不是公主的女人。

Earstorm-2 2015-02-15 03:39 PM

我問過一個長輩, 月薪四萬多, 含年終平均後頂多保證月薪五萬多 ==> 高薪.

每個月要加班至少40個小時, 經常周末上班(75%機率), 出差去大陸上海廠...etc

這樣沒有家庭的生活才接近6萬, 叫做很好, 無論如何要死守住的薪資.

masakianto 2015-02-15 03:47 PM

個人是月薪約4.5吧,含年終近5,在南部單身過活,覺得是錢夠用但啥都買不起,有車有房(上ㄧ輩買的)但自己如要買有困難,ㄧ個月存個2~3不是問題,但女生看你看不上眼,因薪水低工作時間長沒啥交友圈,結婚基本也不打算了


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