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- - 外勞薪資到底應不應該脫勾?
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台灣的競爭力還自於低廉的薪資
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脫勾的先決條件是外勞總人數只能年年減少,那才對勞工有利。
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引用:
我也覺得理想狀態下,脫鉤是好事 但是在呆灣,現實狀況卻會變成每年增加3~5%的外勞人數 :jolin: :jolin: :jolin: :jolin: 所以,還是別脫鉤好了 至少能減緩惡化狀況 :jolin: :jolin: |
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:
是外勞政策該檢討了.... 這些年來產業也並沒有升級打算.... 更慘的是症腐老是広告要你們呆頑奴隸充實自己考一堆證照增加競爭力..... 考了一堆證照找到自己興趣的工作搞不好還從22k起跳 , 這下拳頭想硬都硬不起來了.... 增加競爭力是要求企業 , 不是一昧要求勞工自我充實一堆阿哩不達... 即使每個人都身負18般絕技上知天文下知地裡身體強的跟鋼鐵人一樣24x7努力工作好了... 結果還是22k , 老闆的兒女天天開超跑穿名牌跑時尚夜店趴不是更幹嗎... xd :laugh: |
引用:
會領22K是你們不努力... VS 薪資過高會造成企業國際競爭力不足... 勞工想脫離22K,就應自己多充實自己的能力... VS 政府應該提供更多的補助,協助企業提高國際競爭力.... 勞動薪資水準應該由市場決定,政府不應插手主導... VS 勞動人力不足,政府要多引進外勞... :unbelief: :unbelief: :unbelief: 對了!這些話都可以是由同一群人的嘴裡說出來的.... :unbelief: :unbelief: :unbelief: |
應該脫勾。外勞薪水應該要比基本薪資高。
國內基本薪資找不到工的, 本來老闆就應該付出更多來取得勞力。 |
脫勾會比較好,狗屁啦!
去工地問泰勞就知道 一天五百元 泰勞會跟你說慢慢做五百,快快做也是五百 所以他們有班就會加班 結果加一堆班才達到基本工資 脫勾擺明就要壓搾更多外勞 有本事去他們國家設工廠 何必要政府開放外勞 說白一點台商就是龜仔子 在台灣欺壓人最會 出國後像龜仔子 |
脫勾的先決條件是外勞總人數只能年年減少,那才對勞工有利。
==================== 我個人家裡請過外勞的想法是這樣子 外勞真得很不錯, 可是如果能便宜我當然是盡量越便宜越好 這是傳統台灣老闆的想法 如果連我這個家裡只請過一次外籍看護的人都這樣想了 你覺得將來脫鉤之後會怎樣 保證就是台勞絕對找不到工作啦!! 除非你願意低聲下氣的用外勞薪水錄用 不要覺得不可能, 保證會這樣.. |
脫鉤是正解..有但書~外勞要限制.逐年遞減!
因工作關係.有接觸過..菲.越外勞~得知台灣給的薪水並不高 願意來台灣..是來賺經歷.以便跳其他待遇好的國家 不過..繼續沉淪的話.未來可見~台灣成為外勞輸出國! |
其實脫鉤也好,反正台灣慣老闆一定會搞到連非洲人都不削來...........
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