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夜行千里 2015-01-01 11:08 PM

外包和派遣是低薪的元兇,

或者說是老闆快速累積財富的利器,

全台外包與派遣用最兇的,就是政府單位。

少子化、低薪、老年化,

現在退休的人,月退爽爽領好幾萬,

年輕人拼死拼活,才領少少兩萬,

再這麼迴圈下去,這島遲早會沉沒!

Raziel 2015-01-02 12:13 AM

引用:
作者老柏(第四)
我專長電子電路設計的,擅長數位電子、MCU、高速電路類,不擅長(不是不會,只是比較粗淺)大功率電源電路跟通訊電磁類的

牛頓的經典名言:「如果說我看得比別人更遠,那是因為我站在巨人的肩膀上。」

你的專長目前較偏高資本密集的產業, 自己一個人做絕不可能比得過公司, 與其出來作外包

倒不如想辦法洗履歷進這些產業的領導公司, 大公司的競爭雖激烈, 但作外包的考驗更殘酷

妥善利用公司的環境資源, 相信還有可以幫助自己技術再成長的機會. 不然科技業的知識

耗損率是很高的, 等到發現別人要外包的東西自己越來越不會, 時機就晚了. 在公司當奴才

雖然被操又沒自由, 但是也可能運氣好熬個幾年脫困. 公司有可利用的資源, 就看自己

會不會去用, 這是無形的價值.

我猜想有能力想做外包的應該有點本事, 如果自己真有一點才能, 可以去拼搏一下好公司,

裡面的人未必比你做外包的同行要強, 外包工作我只當作是打零工賺外快, 拿來養家活口

可能是頗高的風險.

不要問 2015-01-02 12:32 AM

引用:
作者夜行千里
外包和派遣是低薪的元兇,
或者說是老闆快速累積財富的利器,
全台外包與派遣用最兇的,就是政府單位。
少子化、低薪、老年化,
現在退休的人,月退爽爽領好幾萬,
年輕人拼死拼活,才領少少兩萬,
再這麼迴圈下去,這島遲早會沉沒!

有個問題是公務員的"數量"
想當公務員當然是越多職位越好,最好消滅外包派遣
但辛苦賺錢要繳稅的薪資族也好還是生意人,看到一堆公務員.............誰會心情好

低薪是因為CP值的追求,不是外包派遣的錯
公務體系不討論,私人公司用派遣或外包並沒有錯,錯的是給的薪資額度

三隻馬SP1 2015-01-02 06:14 AM

引用:
作者老柏(第四)


有的情況是快完工時對方要求改規格,規格書也一起改

這種換成是我,我也不給改,要改可以,加錢跟案子重新來過
我們近期也跟學校合作案子,對方那種審核到龜毛機制,是讓你想不到的
一些能做與不能做的細節跟要怎麼做,都會跟你談,一個企劃案頁數會暴增數倍
再者...推行企劃的人理念要正確,不要人家一問就倒,一建議就要改
千萬不要想說我花這筆錢,就是要改到我喜歡的功能,而沒想到你的專案是否能先賣錢
後續再來銜接功能......
老闆們千萬不要有一個想法、就去發包專案,那個專案的主體性跟架構都不完整
還有怎麼行銷方式都沒有,就想說這種東西是會賺錢的,這個說真的接種敢接案的人
心臟很大,再者接案者千萬不要自貶身價,該什麼樣的專案就是什麼樣的規格與規範
合約一定不能少,金額的支付情形也不能有所變動,但是我看到的接案人都只是想接案賺錢
而不管細節,那些老闆就是吃定你這樣....

anderson1127 2015-01-02 08:38 AM

引用:
作者老柏(第四)
我專長電子電路設計的,擅長數位電子、MCU、高速電路類,不擅長(不是不會,只是比較粗淺)大功率電源電路跟通訊電磁類的


其實,這行業能不能走外包,我不清楚,隔行如隔山 .... :ase

但是,我想,電路方面的專業維修,或許您應該比我容易上手 !! 這應該是您可以另外去開發的業務 ...

走外包,無非是自己的公司能力不足才會去想到的事 , 總之就是需求與供給之間的角力賽...

依我之前的經驗,我專長原本是伺服器及網路系統兩大類, 用這兩個類的專長來走SOHO
說真的走不順!! 我才因此轉入產品的開發 , 去做一些市場上不易切入,具有高度技術實力
才有辦法做出的產品 !! 任何產業我想原理都是一樣的 , 就是只有你或者少數的業者才有的產品
才具有生存實力 , 專長也是一樣來看待!!

abo5738 2015-01-02 11:10 AM

當外包有時是不是比當員工好??
 
外包不等同外派

福利說真的 比正職會差一截

長久下來 真的會差很多

現在社會上派遣職務越來越多
很多企業都搞這套
變成你要找不是派遣的工作 還不容易哩......

老柏(第四) 2015-01-02 02:34 PM

引用:
作者Raziel
牛頓的經典名言:「如果說我看得比別人更遠,那是因為我站在巨人的肩膀上。」

你的專長目前較偏高資本密集的產業, 自己一個人做絕不可能比得過公司, 與其出來作外包

倒不如想辦法洗履歷進這些產業的領導公司, 大公司的競爭雖激烈, 但作外包的考驗更殘酷

妥善利用公司的環境資源, 相信還有可以幫助自己技術再成長的機會. 不然科技業的知識

耗損率是很高的, 等到發現別人要外包的東西自己越來越不會, 時機就晚了. 在公司當奴才

雖然被操又沒自由, 但是也可能運氣好熬個幾年脫困. 公司有可利用的資源, 就看自己

會不會去用, 這是無形的價值.

我猜想有能力想做外包的應該有點本事, 如果自己真有一點才能, 可以去拼搏一下好公司,

裡面的人未必比你做外包的同行要強, 外包工作我只當作是打零工賺外快, 拿來養家活口

可能是頗高的風險.

這........

目前是白天上班,晚上接外包,白天的工作與晚上的外包幾乎沒啥關係

過年有點想說辭掉白天的工作去包我的那家公司上班,但各個考量的因素實在太多了

aniceperson 2015-01-02 02:39 PM

外包 = 派遣 = 人力仲介

性質相同 但名稱不一樣
樓主說的應該是自己出來開公司 自己包 賺多少都自己拿 不用層層剝削
如果只是外包公司的員工 基本上還是人力仲介

abo5738 2015-01-02 02:43 PM

當外包有時是不是比當員工好??
 
開版的先生 講的 外包 應該自己做兼職的部分

跟當派遣員工 性質有點不同 前者如果自己能力行 好賺
道是可以找機會變成全職當然薪水會更好

但要考慮的更多 工作量多不多 穩不穩定

另外賺的多 繳的稅比率也會提高 這自己要考量的........

darkangel 2015-01-02 10:59 PM

我覺得老柏能力很好,電子電路強加上程式也熟,這種可以獨立作業的人才,自然會覺得一般公司那些繁文縟節令人生厭。
我想你的問題應該是在於跟發包廠合作愉快,加上對現職有點不滿意,因此想跳去發包公司,但又害怕跳去發包廠當正職又會跟現職一樣要應付一些有的沒的,其實這真的很難說得準的,因為每家公司氣氛都不同,每間公司看重的技能也不同(有重研發、有重業務),因此你要先去瞭解,發包公司發包的原因,是因為真的找不到人才,還是因為覺得這東西不重要才發包給外人做,如果是前者你會得到該有的禮遇,如果是後者,那你跳去應該也會覺得不如歸去。
電子產業除了上游產業之外,並不是所有東西都資本密集的,依老柏的能力也可以想個 idea 自己搞,如果真的可行,去 kickstarter 募資自己開公司也是可行的,記得讓我參一腳就是了。

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