很久以前聽到
竹科全部加起來也沒有Intel一間大
前幾個月聽到台積電已經超越Intel
不知道比的是不是一樣的東西 :laugh:

這種事很簡單啊
請各位想一想

十人團隊，薪水絕對不止22K，這個大家都明白
那，年薪有沒有160萬?
應該有

那...對面的說他付你年薪1600萬人民幣

年薪1600萬人民幣跟年薪160萬台幣
差了快50倍，去對面待一年，等於在台待50年
即使第二年重簽的年薪沒有到1600萬人民幣
但，合理的推算，也比160萬台幣好得多

被當免洗筷又如何?
去待個幾年，回台後可以過著輕鬆悠閒無壓力的生活
不用為了家計、生計而為五斗米折腰。

請問，有這能力的話，你去?還是不去? :rolleyes:

我就是以前去過中國，在昆明待過一陣子，不過還好我跑得快，實際上中國廠商只不過是台灣老闆的強化版而已。

不過老實說這種挖角行為沒什麼，看自己，但是中國絕非長久安身之地！



去，實際上我去過，但是約一到，我就跑了，原因上面說過了。

我要的不光只有那50年而已。

三年可賺5000萬 比160萬乘20年多
而且三年到了還是可做其他工作啊
在20年內會不會被資遣也是個問題

其實可以去查一下，實際上很多挖角價碼都被誇大，通常真相大都是國際人才合理價位再加上一些補償而已。
這種新聞大概又是台廠不想用國際標準給薪，哀個幾聲要政府幫忙搞封閉跟限制而已。

給這種薪水絕對不是買你這個人啦
都是買你從原公司帶走的技術

個人的話我相信能忍住得很少
還是應該有法律禁止才對
這絕對不是正常應有的商業行為

兄台有所不知,

呆丸螂可以把骨氣當飯吃,22K就能留下來當貫老闆的衛生紙犧牲奉獻一輩子.

:laugh: :laugh: :laugh:

簡單的說，高年薪 × 低年份 > 低年薪 × 中年份...

至於被挖的公司...活該。
怕被挖？照顧好自己的技術員工，不要盡提拔些逢迎拍馬的傢伙。
徵選新進員工，不要盡挑學歷、經歷或是年輕的妹。

不過現在說這個已經遲了，早10年的話還有希望。

您前面說的我很認同
夠聰明的人也知道
還是回歸到一個很簡單"Give and take" 的問題而已
當然；我想，也有人會故意留一些東西，拿來當談判籌碼
自然；對方也會想盡辦法挖出你所有的料

這種攻防戰，在台灣也不少見，不是嗎?

至於要立法禁止....
我認為，除非這技術算是國家重點技術
或是國家機密這類的情況

不然，要立法禁止，很有難度....

+100..我是說挖角價格

確實有落差，而且落差很大！