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人生開始 2014-08-26 08:33 AM

引用:
作者crabster
常常聽到很多人在抱怨說老闆一定要加我FB怎麼辦,
很簡單你就給老闆專門設一個群組他就只看得到你要他看到的內容.
之前處理過的案件是公司HR要求試用期員工交出FB及LinkedIn帳號密碼方便進行背景調查.
在法律上公司這樣做當然是違法的,問題是如果不照辦可能馬上就會被冷凍或是炒魷魚.
所以大公司才有恃無恐, 因為他自認對你的履歷表很重要.
這就要看這個工作對你多重要了,要不然可能失業半年勝訴了也只拿到幾個月離職金還要分律師一份. :laugh: :think:
然後因為名聲在業內黑掉了,下一份工作還是找不到. :stupefy:

贏了沒有懲罰性賠款 :confused:

crabster 2014-08-26 08:40 AM

引用:
作者人生開始
贏了沒有懲罰性賠款 :confused:


不一定會判懲罰性賠償.
懲罰性賠償必須要證明公司確實行徑惡劣, 在法庭上證明有一定難度.
公司法務一定會搬出Business Judgment Rule,
只要有個過得去的理由就可能說服法官.

weirock 2014-08-26 08:48 AM

引用:
作者missle
像它會讓很多人看到您的穏私
若在加入很多工作的朋友
一舉一動好像被監視著
它可以建立互動關係
但也可能發表一篇無心的文章造成朋友或同一個公司同仁的緊張

請大家說說自己的看法吧?


這東西讓很多人自願放棄隱私 :flash:

也因此很多人搞不懂什麼話適合在什麼場合PO

ben_chien 2014-08-26 08:52 AM

這種公私分明的方式很簡單
申請兩個帳號,公司的朋友放公司帳號,私人的朋友放私人帳號
比申請兩支手機還要簡單...

不過根本就沒有"無心的文章",既然無心,那怎麼會去想要寫哩

再來就是要不要用的問題
免費給你用了,要不要使用是你的選擇
你可以選擇不要用
這不是吃飯必備的軟體/網站

像連M$ windows這種要收錢的我想你也巴著離不開吧?
最近還出大包,但你還是離不開吧? :laugh: :laugh: :laugh:

Phenix 2014-08-26 08:53 AM

引用:
作者micall.lee
facebook 原本就有足夠的功能讓你控制自己的隱私

如果連這些功能都不願意理解,然後再來批評 facebook 隱私很差,我個人覺得還是別用的好,何必自尋煩惱,更何況這些資訊也是自己去放的

facebook 說來說去也不過就是人際溝通的一種工具罷了,跟手機、電話、電報都是一樣的

工具終究是人在用的,你沒辦法好好控制,那就別用,別老是認為工具一定甚麼事情都幫你處理的好好的



而且我會覺得,守口如瓶的人太少了,只要你講給誰聽,你就要有他會洩漏給別人的風險認知,別以為說我跟誰誰誰講究一定萬無一失

有的時候私密的事情會外洩,是人性問題,不完全是社群網站,社群網站只是讓這個過程快一點而已


+1

臉書或許有的時候有些作為是把使用者的隱私拿來當作商品

但是他對於使用者本身的隱私保護也同樣的不遺餘力

如果你有些內容不想特定的人看到的話 按下發表前 選定一下隱私設定 讓一些人看不到 就好了啊
:unbelief:

我個人的FB 上面的遊戲很少, 也從來不會發遊戲邀請給朋友
因為我相信FB 是用來跟朋友連絡感情用的 不是用來玩遊戲用的 :think:

如果給你自己造成負面的影響 也是你自己造成的 :think:

missle 2014-08-26 09:48 AM

很謝謝大家的指教
我有把該設的穩私都設好了
應就不會告成太大問題了

A125825701 2014-08-26 10:14 AM

引用:
作者missle
像它會讓很多人看到您的穏私
若在加入很多工作的朋友
一舉一動好像被監視著
它可以建立互動關係
但也可能發表一篇無心的文章造成朋友或同一個公司同仁的緊張

請大家說說自己的看法吧?

隱私、羨慕
有時候加太多人變得需要調很多設定

看到別人一直出國
難免會感到羨慕

OscarShih 2014-08-26 10:18 AM

我都不寫FB的


我絕對不會說是因為沒人看才不寫的 :mad: :mad:

Phenix 2014-08-26 10:18 AM

引用:
作者A125825701
隱私、羨慕
有時候加太多人變得需要調很多設定

看到別人一直出國
難免會感到羨慕

可以把一些人設定成同一個群組

發文的時候設定只有那個群組看不到就好 ;)

AndyCandy 2014-08-26 10:25 AM

引用:
作者crabster
常常聽到很多人在抱怨說老闆一定要加我FB怎麼辦,
很簡單你就給老闆專門設一個群組他就只看得到你要他看到的內容.
之前處理過的案件是公司HR要求試用期員工交出FB及LinkedIn帳號密碼方便進行背景調查.
在法律上公司這樣做當然是違法的,問題是如果不照辦可能馬上就會被冷凍或是炒魷魚.
所以大公司才有恃無恐, 因為他自認對你的履歷表很重要.
這就要看這個工作對你多重要了,要不然可能失業半年勝訴了也只拿到幾個月離職金還要分律師一份. :laugh: :think:
然後因為名聲在業內黑掉了,下一份工作還是找不到. :stupefy:

那沒在用FB的怎麼辦?會被認為不願配合公司調查而刷掉嗎? :confused:

我的FB帳號幾乎沒在使用,前一陣子登入竟然要求手機認證,
不願意留手機號碼帳號就被封鎖了,簡直是土匪啊! :laugh:


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