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aaaa88 2014-08-05 04:34 PM
引用:
作者ppoq
那請問講人權的台灣企業 啥時要遵守勞基法 :laugh:

這個好像是比較嚴重的問題....

中南部很多工作時薪都不符合勞基法,不怕違法...你不來做...排隊的人還很多不差你一個.......基本工資訂再高也沒用 :stupefy:

fumi 2014-08-05 04:36 PM
引用:
作者archarch
高也高不多少......但仲介也抽的兇 (輸出國 )

南韓另有開城工業區廉價勞工
南韓外勞是領基本工資 ???

講究人權.. 成就仲介

http://blog.udn.com/pondin/6234586

所以南韓的外勞工資自然也要比台灣高，否則會找不到人。還原比較差異之後的對比，才能顯示出真實的情況來。還有最好笑的是，把薪資水平一致當成是公平正義和人權。其實是否剝削外勞是另一個議題，如果法律規定外勞領的基本工資必須全額不受任何仲介剋扣全額可以匯回去，那就真的是保障人權了。


外勞仲介不是只有剝削一次，
是每隔月都可以抽。

bogeman 2014-08-05 04:49 PM
引用:
作者archarch
高也高不多少......但仲介也抽的兇 (輸出國 )


南韓這個勞工輸入國抽不抽頭我不清楚，可是台灣抽得比誰都兇，排行第一的人肉販子：中國信託。

JXL 2014-08-05 05:00 PM
引用:
作者aaaa88
這個好像是比較嚴重的問題....

中南部很多工作時薪都不符合勞基法,不怕違法...你不來做...排隊的人還很多不差你一個.......基本工資訂再高也沒用 :stupefy:

政府的問題.......

執行不力 雇主當然不怕
法網灰灰 又疏又漏

累犯直接抓去關 一蹲就蹲個一年半起跳
看你有幾個一年半
這種事 只要抓幾個人進去 其他人就會乖了

罰錢是一種分贓的手法而已
說穿了 勞工被壓榨 損失的是勞工 政府憑甚麼拿錢?

ppoq 2014-08-05 07:09 PM
引用:
作者fumi
外勞仲介不是只有剝削一次，
是每隔月都可以抽。


人力派遣也是喔 每個月都抽 勞工拿基本時薪 派遣每月卻能爽拿3~5千

公司又認為付高薪請爛員工 人也留不住 下場就是整個台灣爛到底


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是04:55 AM.
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