上一代傳產的就業環境，就是老闆每個月給你一點零用錢甚至無薪的也很多，吃喝拉撒他包了，跟著他好好學功夫，師徒雙方都有一日為師終生為父的情誼在，有的好一點的老闆甚至把學徒當成自己親兒子那樣在看顧，不但教功夫還幫助拓展人脈，幾年後學徒功夫成熟了，看是要在老闆手下當老師傅跟著吃香喝辣，還是自己跳出去開業。我以前當學徒一個月9,000也有，一天250月休4天不算錢也有，別的朋友無薪或僅有6,000塊的也有，通常無薪的會比較短大概3-4個月最多熬半年過就開始有薪了，不知道樓主貼的這個老闆是不是這一種懷舊型的。

現在呢? 劣幣逐良幣，老闆只有愈來愈無情無義，從別的地方學來的責任制、試用期、記過扣錢、請假扣兩倍...什麼一堆苛刻員工的技巧全用上，功夫不肯教，也可能根本沒東西教，只想把員工當免洗筷那樣替他把公司撐起來然後就踢走了，唯一被保留下來就是低薪或無薪的"既有傳統"。

其實我覺得員工、老闆都一樣會犯X，都會幹些偷雞摸狗的事，並不是當老闆的人就特別壞，只是近年整個就業環境，讓當老闆的人要使壞很方便而且不會有事，這種環境下是誰當了老闆都會慢慢沉淪，性格變得愈來愈現實、苛刻。