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csshih 2014-07-29 04:42 PM

引用:
作者YCCheng
差不多吧。

尤其是接到美國公司的Case時,那些大公司時差的關係,在台灣開會開到半夜也無所謂……

大頭根本不會管底下死活,反正廠商沒走你也別想走。


當有歐美分部時,那時差真會讓人想殺人
歐美國家工時規範嚴,所以開會只能挑他們OK的時間
台灣?那叫配合,不叫做加班
(先公投加班規範可以嗎?) :tu: :jolin:

滄桑v2 2014-07-29 04:50 PM

快沒有用, 品質沒有兼顧的話, 就只是應付而已..

nomad 2014-07-29 04:54 PM

引用:
作者calenchil
結果 RD帶頭大哥辭職 出一張嘴的pm/sales升官...

這不是常態嗎?

Earstorm-2 2014-07-29 04:58 PM

引用:
作者csshih
當有歐美分部時,那時差真會讓人想殺人
歐美國家工時規範嚴,所以開會只能挑他們OK的時間
台灣?那叫配合,不叫做加班
(先公投加班規範可以嗎?) :tu: :jolin:


那是被台灣管理搞了, 而不是原本就該這樣.

這樣說好了, 分班制(2~3班)總有可以銜接不同時區的.

錢開下去就有人, 何必要精神不佳的硬性加班.

蒜精 2014-07-29 05:02 PM

這那叫血汗

呆丸比他們更厲害

摑淫事業為了爭功,那需三個月具,一個星期就搞定了

日本算啥小

micall.lee 2014-07-29 05:05 PM

引用:
作者滄桑v2
快沒有用, 品質沒有兼顧的話, 就只是應付而已..

其實這新聞最讓我作噁的是,講得好像就是要這樣經營才對

小書僮 2014-07-29 05:24 PM

因為老闆的工作是要畫大餅給員工和市場看
不要懷疑
公司負責人接受平面媒體訪問, 所發表的談話.
通常跟該公司實際運作的情況有一大段落差

dabochi 2014-07-29 05:41 PM

個人認為$$有給夠都還好

因為網路公司說老實話就是在拼“誰先把東西弄出來”
待遇再好都是假的 因為很有可能你慢了一步 你的公司明天就沒有存在的意義了

另外一點是韓國人本來就是以急行軍文化而有名
考大學有三下四上(要上漢城大學要每天念到4點 只念到三點是不行的)
以前鄭周永在管現代的時候 現代最高級主管會議是4點開始
這樣才趕得上現代每天早上9點必開的朝會

Pablochu 2014-07-29 05:46 PM

瑪麗隔壁的!原來「歲月」號是這樣搞翻的。

滄桑v2 2014-07-29 05:53 PM

引用:
作者micall.lee
其實這新聞最讓我作噁的是,講得好像就是要這樣經營才對


就像這篇一樣, 大老闆稍微事業有成, 就開始講鬼話..

馬雲:「我特討厭認真工作的人。」


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