高手
有兩位朋友也在幹約聘公務員
薪水40K
的確是這樣情況

這叫管理 :) :) :)

很簡單....
這就跟民間公司一樣....
會計人員與會計助理做的事都一樣.....
薪水助理低很多.....事情多到爆.....
而會計人員通常只有大條的...他們才會出現.....

約聘就跟助理的情形是一樣的.....

有約聘, 約僱, 約用三種, 都是保勞保, 但是前兩者不適用勞基法, 也就是前兩者沒有勞退金,
前兩者是要強制提存離職金, 前兩者有國旅卡,

薪水就看該職位職等多少, 薪水就多少, 不會調薪, 除非全國公務人員調薪,
但是該職等每年俸點會跳, 俸點往上跳就會多一點點點錢, 跳到頂就不會跳了,

都是一年一聘, 隔年沒意外通常都會續聘, 但是有時專案結束了, 或組織調整, 沒有需求就沒了,
上面看你不爽也是可以把你換掉,

轉成真正的公務員是不可能的, 以前還有技術人員任用條例, 但早就廢止了,
現在要當公務員就是考試而已,

在事求人刊不用錢...

簡單講就死薪水, 再怎麼認真, 做再久薪水永遠都那樣, 除非走偏門...

1.通常是不會變動...A缺就是A缺錢....加薪一定是內部橋成B缺(然後通常A缺會再對外徵人)

2.是的..人行局很多職缺是職務代理..就是就高/普考分發前的缺額....現在應該都是進去後10月下旬離職的.

3.是的...內部考試轉正這個辦法.....早就被廢止了

4.這是當然..考丙直接走人..考乙留校察看1季..未見改善就明年掰掰...

5.沒有罰款,只有黑名單XDDDDDDDD
出太大包..以後很難盡相關的單位,通常人事都會相互打聽一下

6.人行局嘛...機關行文去經過同意就能刊登.所以沒有衍生費用問題

人行局很多台北以外的職缺比較會有長期的聘用缺
以臺北市來說..多半是臨僱或是約僱缺
雖然都是1年一聘/約.
但是.............聘用比較爽..薪水通常比較高~

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

約聘的通常是操到死.... , 哪來的涼缺給你看書準備考試....

正職的沒事等下班.... :laugh:

有，不過好像民國8X年廢除了，當初我在市公所當代理技士時，有一個女性技士就是這樣轉正

職的，她爸爸是當時的財政課長。

感謝樓上各位熱心大大們的持續回覆與分享 :) 果然已無黑官漂白的管道 :D 順便分享今天的考題 :)

1.比較IPv4 & IPv6。
2.說明Linux service、firewall、SELinux、file permission。
3.何謂SQL Injection。
4.解釋這幾個的關係：MBR、GPT、UEFI、BIOS。

我想各種狀況都有吧，我看到約聘僱通常有背景，正職的都是靠考試沒背景，沒看到有人

敢狂操約僱人員... :)

　

職員 菜的時候沒背景
要調回戶籍單位/爽缺
背景就重要啦

親戚有權或民代塞錢
勝負往往這2樣
啥考績/學歷/經歷 給內定者以外的人用滴
ex:同學女友(高雄市人)
前幾年欲從某風災鄉(現改區)調進市區單位
議員公定價50w~有進才收~很多議員在角力
後來某公立高職開2缺~她自己去面試 , 竟然有進
報到才知道~她是另一個內定者的煙幕彈
用來杜悠悠之口

教師甄試亦同
ex: 國中同學在東部某縣小學任教
當年考取教甄 該縣3名額
前2位 該縣某國中校長女兒 + 該縣縣議員女兒 :eek: