PCDVD數位科技討論區 - 收費員到底該怎麼選擇?

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講一個最基本的，國道收費員離職前月薪35K，
轉介輪三班月薪只有19K，重點這35K薪資是合約上明訂好的。
1.跟遠通、交通部槓起來
2.乖乖去做拿19K
3.鼻子一摸認份自己去找工作
要選哪個?我奴性沒這麼重。

合約上白紙黑字寫好契約都不當一回事，真搞不懂怎麼有人扯什麼競爭力，
如果連這種邏輯都好意思講出來，想必他的競爭力不是建立在智力上。

引用:

作者PROVIDENCE

當初的媒合條件不清不楚我們旁觀者根本被媒體左右觀感

回頭去查當時條件怎麼定的合約怎麼寫的

才是真正有深度的討論

:)

我也是覺得,遠通ETC這個鬼合約,
應該要公諸於世~

下面影片3:00時,立委說有要過合約!
官猿:機密,公布會損害遠通權益!:jolin:

[YOUTUBE]_pT_fzV0LlQ&start=180[/YOUTUBE]

我弟就是前收費員

他跟我說過這些職缺都很有問題

除了故意把人東南西北亂調外（就是不給你當地的工作）

遠東提供的工作，有很大一部份是它旗下的某紡織公司

某天，他參加一場遠通的媒合說明會

當天到場的除了收費員以外，這家紡織公司的許多「前員工」也來抗議了

收費員就跟這家紡織廠前員工做一下資訊交流，

才知道徐員外竟然在一年前資遣（or放無薪假的方式，有點忘了）很多紡織公司的資深員工

一年後又想用「臨時工」的方式把他們招回

當然結果不是很順利，

然後徐員外想找收費員補上，只是很不巧人家來討債剛好遇上收費員...

腦殘才會答應這種工作吧 :jolin:

引用:

作者冰火波羅頭

:think: 真狠

引用:

作者ruinousdeity

"遠通電收幫收費員找到工作，並確保5年薪資不低於收費員時的薪資"
如果是透過遠通轉介的 5年內不足的部分他們會補

就被遣散而言算優渥了吧

94年交通部有發過一部分：

http://www.coolloud.org.tw/node/77017

2005/11/28 交通部

遠通電收公司對收費員權益提出五大保障與承諾：
(一)工作權保障：自精簡人員轉職之日起5年內保障其工作權。
(二)薪資保障：自精簡人員轉職至該企業集團之日起5年內，其年薪不低於轉職前1年之年薪（本薪加工作獎金）為原則。
(三)褔利保障：提供不低於勞動基準法規定之褔利為原則。
(四)工作地點保障：在現有工作場地之條件下，以不更動工作地區為原則。
(五)轉職補償：如因另有生涯規劃，不考慮接受轉置安排或轉職該企業集團6個月期間內，仍無法適應新工作而自願離職者，由遠通電收公司提供5個月本薪加工作獎金之轉職補償金等事項加以宣導。

怎沒上新聞 ???????

報了這些......又有人要震怒

怒完...一樣歌舞昇平

引用:

作者冰火波羅頭

引用:

作者ruinousdeity

+1

不用到國家安置, 但交通部可以硬起來要遠通依合約妥善解決

而不是任由遠通現在用"打發"的心態隨便處理.. :flash: :flash:

引用:

作者archarch

怎沒上新聞 ???????

報了這些......又有人要震怒

怒完...一樣歌舞昇平

有上新聞,要關廠蓋飯店~
http://ppt.cc/bRlF

遠東新世紀並對部分有意繼續工作的員工，
提出可安排到內壢紡織廠及湖口紡織廠工作的建議，但未獲同意。

宜蘭到湖口、內壢上班,還真近～
吁吁東：有給他們工作　是勞工不來的:cry:

有人說遠通電收說了，承諾了收費員還要怎樣，
我是覺得啦，這就跟男人上床前跟女人承諾說會送她名牌包、豪宅、名車一樣，
上之前一個樣子，完事之後另一副嘴臉

http://www.appledaily.com.tw/realti...%B7%A5%E4%BD%9C

引用:

收費員：遠通電收強塞收費員工作
2014年07月01日15:27

（更新：新增高公局的說法）

遠通電收應在6月底前完成安置收費員，國道收費員今近百人前往遠通電收總公司抗議，指控遠通為規避責任，上月27日發出200封通知書給收費員強塞工作，不去就領5個月補償金，不再協助找工作。收費員沈佩玲說，她打去問，對方根本沒缺人，她們就像垃圾被東丟西丟。

沈佩玲說，她日前收到遠通電收通知，要她去全虹門市工作，這個工作不但沒經過她同意，她打去全虹門市問有沒有缺人，對方還告知沒有要找人，讓她很生氣，遠通隨便塞個職缺給她們，還造假騙人，她覺得收費員很像是垃圾，被她們東丟西丟，遠通強迫她們7月7日前要回覆，如果不去就只能領5個月轉職補償金，遠通拍拍屁股就沒責任了。

國道收費員自救會不滿的說，942名收費員中只完成安置98人，安置率僅9%，遠通電收不但灌水，還不顧收費員對工作的選擇，強迫亂分發，媒合造假，但遠通電收違約罰金卻遲遲不繳納，要徐旭東把罰金繳來。

遠通電收則表示，上周五已發信給200位收費員提供每人一份工作，是給收費員的關懷，參考收費員已前填寫的媒合意願和條件安置，這些工作是之前提供的295個無門檻工作，不是造假，若收費員有不同考量，可選5個月補償金，遠通電收已如期在6月底前完成收費員轉置了。

高公局副局長吳木富表示，目前已邀專家學者組合檢核小組，正在針對遠通電收寄出的200封媒合通知內容檢核，包括工作地點、工作內容是否是收費員以往勾選的條件，再檢驗該提供職缺的公司是否真有該職缺，都會逐一個案檢核並和律師討論是否有缺失，另已媒合成功後又離職的也會調查是否有被逼退，只要有缺失將要求2周到1個月內改善，若無法改善，將進入違約，將可每天開罰50萬元直到改善為止，預估最快8月開罰。(李姿慧／台北報導)

ㄎㄎ......

引用:

作者ruinousdeity

遠通電收則表示，上周五已發信給200位收費員提供每人一份工作，是給收費員的關懷，參考收費員已前填寫的媒合意願和條件安置，這些工作是之前提供的295個無門檻工作，不是造假，若收費員有不同考量，可選5個月補償金，遠通電收已如期在6月底前完成收費員轉置了。

人不要臉, 天下無敵.. :flash: :flash: