老闆:

讓小孩進來當基層員工 起新1萬8 加薪3千萬 並依法申請抵稅 :D 3千萬拿去買房

房子再用1百萬賣給我 因為小孩投資虧損2千9百萬 小孩只好再申請所得稅減免 :D

企業省了30000塊 :laugh:

這政策到底是抵費用130%還是抵營所稅130%，
加上這種非財政部提出的政策聽聽就好！最後有
這手段節稅的企業容易被調帳！個人薪資所得增
加繳稅！通常這種政策都後遺症一堆。因為部會
間協調都是沒喬好。

這些人搞出什麼好笑的政策是一回事，但可悲的是全民依然要用稅金養這些人一輩子，做的好那沒話說，但這些人做出的決定~~~總會讓人覺得找幾個學生來做都不會差到哪去:think:

沒有建立問責制度，也沒建立退場機制，我們總是在爛中比爛，然後覺得不是最爛就好~~~即便是其中較好的~~也不過是從爛中之爛挑選

:jolin: :jolin: :jolin:


全民多數會覺得這些人怎會這麼" 戇"，其實全民在這些人眼中才是"戇中之戇"，被怎麼愚弄和壓搾都不會有太大的反應，如同溫水煮青蛙~~~通常怎麼死的都不知道 :(

人民的痛苦指數 取決於官員的薪水吧...

:tu:

你看看國外有工會的吧，企業都只能乖乖的遵守法律，自律的比法律更嚴格，所以你以為沒用，但事實上是很有用的，因為工會法讓工人權力慢慢成形之後，20年後自然能夠水到渠成，又不是玩模擬城市馬上能搞定............. :jolin:

應該是不加薪的公司不給稅率方面的優惠。
現在這樣感覺國家的財政又更加耗損了。

這個問題應該先放在有哪些公司有遵守勞基法之後 :jolin:

這個法案有規定只能加給"經理"及以上的職位......

老闆:只要有心,人人都是經理 :flash: