只不過是最後一根稻草吧...........

都當老闆了，有事也是先詢問主管狀況。
不然你請個主管來做啥？
每個都越級向你報告就好了啊！

若你當初有先詢問經理情況，就不會搞到這種地步。

官場大忌..越級報告.

您沒有先詢問過主管的意見.. 主管不覺得有受尊重.

就這樣..

你已經失去A

要順便也失去B嗎？！！

此外，別讓B爬上頭上

地王學

+n...............................

+1
我也覺得這才是重點
小業務居然可以跳過主管直接找上面
上面也沒跟主管溝通就聽小業務
除非公司是獨霸
有能力的當然直接走

A君並不是B的主管

部門不同, 我們公司任何人都可以直接打手機跟我聯絡..我們是小公司

不是大公司..很多價格上討論 直接跟我談比較有效率!! 因為成本我最清楚

我只是不懂..A的權限沒有阻止出貨 頂多就是暫緩..然後A要來問我出不出

為何他要嗆..出貨就離職! 出不出貨跟他沒關係

B也並非搞很多不好的事情,他也是一年幫公司賺毛利近千萬的資深業務

A今天遇到毛利低問題..為何不來問我出不出..為何要直口斷言公司不會出...

哀..

不過也感謝大家寶貴的意見..有些意見我會吸取,有些意見可能沒敘述得很清楚 有的人不太了解狀況!! 但是還是感謝大家花時間給我意見:)

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其實整件事都跟B還有B的主管(業務經理)討論過..
大家都認為今天是剛好缺貨..所以必須調貨先處理客人的事情..毛利低沒賺錢OK
改天自己的貨進口了..以後一樣的貨毛利就高了..

只是A為何要針對B成這樣.. 確實他們很多衝突以前都被我壓下..
有B的錯..我挺A 也有A的疏失導致B的出貨延後 我責備過A 其實就是 就事論事

沒有我特別我喜歡誰..大家都是team. 但是這次也搞的我壓不下來了!

+1 應該另有機會不明說而已 :laugh:

????

為什麼不懂?!

如果你認為A原本會幫忙看著毛利這件事是好的

那我想A也這樣認為

而你下了一個與這各相反的決定

A感到困惑,你不需要他協助看著毛利,還是需要

很多主管都會自認為站在更高一層的角度去思考,所以下了一各決策超越底下主管的決定

你下了決策,有了出貨的效果,自然相關副作用,也會發生

記得,你是因為看到更深遠的那層,超越失去A的價值

專業能力被質疑

工作除了錢外, 還有名譽/榮耀

今天守門員的工作時常被自己人打穿, 久了也會不爽

業務導向公司的守門員不好做...