台灣的職場風氣跟國外不同
拿國外來跟國內比較..真的很....
與其這樣比..
不如努力宣導台灣職場風氣跟外國一樣



還有
魯蛇拿來自稱還可以

千萬不要拿來指稱別人

現在的責任制~~~不領加班費的那種~~~不就是要你無怨無悔的付出嗎?

餅就這麼大，上面沒吃完你敢去搶，你敢去動狗的碗?

請抱著必死的決心吧。

我在年度考核的建議上寫"準時下班"

隔天就被約談，下午就要我捲舖蓋走人

熱騰騰的事實，去年12/31的事情 XD

不錯啊~~~至少你可以不用跟這種公司虛耗

也是，幾個自己提的同事都說早知道學我

還能拿到資遣的費用 XD

1995年的呆伯特一書就說了
主管告知下屬想提升你
有兩種
一是挖坑摔死你
另一種是真的要提升你
國外國內都一樣
只是鬼島公司的慣老闆還要考慮被提升後是否要加班加到死
:stupefy:

因為看對方不順眼....... :laugh:

這件事就可以知道，知人知面不知心，我也上了一課。

各地風俗民情不同啊~
要表現，我覺得要看主管吧？
如果主管只管自己好的，那你太盡力就只能做身體健康的。
但如果是會提攜的，該表現就表現啊~因為他好你也會好。
只是鬼島...哪種主管居多？ :laugh:

認份工作認真做事又拼命的，注意有這種傾向的通常結果滿慘的（老實人）。
另一種跟以上行為相反的，只有在主管巡視之類的時候會突然變身成超優秀，馬屁打的比誰都響，奇怪的是這種人結果通常滿好的。

確認考核成績時，認份工作的總是普普，擺爛但會做人的通常考績都不差，這種職場文化好像都快變成常態了。 :shock: :shock: :shock: