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HR 會留資料做參考用..

您好，想請教一下，

您拍桌之後，應該沒有辦理交接就離開了吧?
年資夠久的話，離職前預告期您如何處理?
離職證明書上離職原因怎麼寫的?
請指教，感謝.

會,基本上上市櫃公司的HR私底下都會互通有無,公司越大可能性越高,我就遇過得罪人資主管,

人資主管帶自己養的狗去拜訪你的前公司,好好的檢視你寫的履歷,你已經在這家新公司上班了喔,

這樣恐不恐怖,剛好我們公司人資主管就是你的代理主管,你怎麼死的都不知道喔!!下場可慘囉... :stupefy:

有去辦離職

離職原因前公司上面打該員自願離職

預告期前公司經理沒跟我計較

畢竟已經跟主管(課長)水火不容了再待下去對誰都沒好處

再次謝謝大家的資訊 :nonono:

我也好想離職><
昨天主管跟我說，我們工作任務只會有增無減，7x24的案子由你負責，
今後手機通通不准關機....

幹，我領個四萬多，也要7x24隨時待命?幹!!

一次

北投分家的其中一間

他從我履歷表留的打

面試時,面試主管說要填,反正不會打

結果人資還真的照上面的打

但是上面留的都是跟我關係很好的前同事跟主管

打給誰都只會說好話,所以很無聊

:stupefy:

我跟前公司也是不歡而散,不過是小leder ,不是部門主管

:shock: :shock: :shock: :shock: :shock:

應徵時不寫前公司資料...

新公司人資也沒辦法查到... :laugh: :laugh: :laugh:

看公司風格，其實人資也不是真的這麼無聊，只是上面有要求，還是要做做樣子

通常只要單位主管要你，人資很難擋下來，會擋下來的只有大老闆

各公司人資之間的確也是會互通有無，業界很小，如果太特立獨行，臭名也是會遠播的！

十幾年前的事情,很妙
人資部門安排幾個人交給我面試
其中一位年輕人的履歷上曾作過三份工作

我:你在XX電業作過,那劉XX課長你認識嗎??
回:呃 ... 我在他手下工作
我:你也在XX電腦和XX電腦作過,阿吉和超哥也都是我朋友,好巧

其實他三位前老闆都給他好評價,我也請人資雇用他
但是這位小弟弟沒來報到上班....

被嚇到吧.. :laugh: