應該不是除12而是總休息2小要除10

是的~沒錯

我們公司也是這樣

真不知樓上那些酸民可以提供什麼優質工作，雞排不是隨便炸就好吃，-4就算不加班也很辛苦，人家企業在徵才卻在一旁唱衰真不知道是什麼心態，至少有40k吧！

明天有台中場,準備去試試. :p

2500/10=250
休息+吃飯=2H

我朋友在體育用品店做正職

北部都會區大馬路上
每天需工作需滿8小時(休息時間不列入)
月休8日，排休，上班時間有早午班/午晚班
時領月薪:2萬8
每月伙食津貼:1800

春節連假時薪*2計算

出了辦公室，大馬路上的工作認真找都比這個好。

點進去了
求職小幫手
跳出這個
2012/06/05. 勞動基準法第 32 條 第 2 項(1010137979)[桃園縣違反勞基法事業名單

有人說不要去應徵嗎 :confused: :confused:

大家要的也不過就是資訊透明公開而已

如果有人認為離家去北部、工時長、做滿一年就必須離職
每月40K是可接受的話
那就是個人選擇


PS.真正的時薪是234.5元，每日工作12小時，扣除用餐及休息共2小時不計薪 ，234.5*8+234.5*1.33*2 = 2499.77

12hr 有時候是做2休2

所以不一定會到達你算的數字

不過時薪250比起另一篇佳能的109....完勝阿 :laugh:

:o 回報:台中場約150~200人應徵.
錄取率50~60%.男女老少都有.

http://www.ettoday.net/news/20130415/192926.htm
時薪250元加班月領7萬　宏達電開職缺瞬間爆滿

東森新聞／綜合報導

先前爆出血汗工廠的宏達電，最近可是大打高薪戰，努力扭轉形象，
近日宏達電就在人力網站上招募短期派遣工，打出時薪高達250元、
如果加班可領到7萬元的條件，消息一出馬上滿缺，只是雖然福利好，
但工時長、內容單調，工作時間恐怕也挑戰勞基法極限。

hTC新機皇One熱賣，宏達電全力趕工，開出500到700人的三個月短期派遣職缺，
組裝、包裝員月薪上看7萬。有民眾看到後滿有興趣：
「如果有的話會嘗試，比一般大學生起薪都高。」
但也有人說不會去，因「還沒有比我高」。

業員工作內容大概是包裝、鎖螺絲、貼貼紙，時薪就高達新台幣250元，
但是要達到7萬元水準，恐怕擺脫不掉血汗工廠的惡名，算一算1天要工作14個小時。
派遣公司回應，加班以及夜班一定按照勞基法時薪加倍給，而實際工時不會這麼長。

在短期派遣公司任職的陳先生指出：「時薪是250元，是夜班會比較多一點，
加班另計，這個是一般的時薪。但是加班的話，會依照勞基法上面，再乘上去。」

雖然要求偶爾加班，但是薪水待遇高，還享有勞健保、免費供餐和宿舍，
獎金也上看1萬元，因此吸引不少人打電話詢問，這次開出的職缺，面試名額迅速爆滿。
這回宏達電開高薪力拼生產，能不能擺脫血汗工廠惡名，大家都在等著看。