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- - 現在的年輕人不努力，只會怪東怪西，22k只是剛好的而已
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引用:
這句話在大陸的網站上有兩種解釋，出處為何我就不太清楚了。其中一種就是我所提的，一般中學生最可能聽到的解釋。第二種很有趣，解為「我的朋有當中，沒有不如我的。」呼應了「三人行必有我師焉」，意思似乎是朋友們都有著各個不同方面的優點，值得我去學習。 當然，我的用意是在嘲諷那一篇39萬元的課。自己不長進，不要都怪到朋友身上。 |
引用:
你忘了小數點吧? 17K已經違反勞基法吧? 要解救這個22K的問題,請政府把最低薪資調高吧 調成"公務員"平均薪資就好了 反正公務員的薪資也是一般人繳納稅金來的,總沒有員工薪水比老闆高的道理吧? |
引用:
這.....我覺得除了溝通能力有先天優勢 另外兩個很難拼的過對岸,不是說對面都很好,是對面人太多了 100個只要有一個優等生,就輪不到台灣了 溝通能力是因為台灣在世界上是"ONLY ONE"同時受美日文化影響很深的國家 我們的民眾跟這兩大經濟強權算是有文化的溝通優勢 但是那也是在初期接觸而已... |
你們信不信 目在台灣一個非法打工的外勞可以領30k工時12小時 前二年打2個工可以領40K(這個被抓回去了)上工地也有50K~60K(這傢伙已經回去開店了) 更有老闆願意幫他們付每月的出入境機票
領22K要看什麼工作 |
要看專長和經驗是什麼？
簡單可短時間內學會的，十年經驗不能比一年經驗作的更好的，十年經驗就沒價值。內勤文書之類的。 專長。需要有舞台才可以展現的，沒有舞台時，這個專長就沒有用了。台灣最多的就是企管國貿。 |
"現在的年輕人只有22k，不努力, 怪東怪西只是剛好的而已" :laugh:
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引用:
那在日本∼倒倒茶水∼接接電話的內勤∼一個月台幣薪水7-8萬 所以太高了！？ 難怪台灣消費力越來越差∼內需市場越做不起來 只能說台灣太多被人被媒體洗腦∼洗久了∼就認為什麼事絕對的∼ |
引用:
最多的不是資管嗎 :jolin: :jolin: |
引用:
話說我現在這家公司∼開了10年多∼可是最資深的員工∼才兩三個月....... 那要說這10年內來的員工都不耐操∼草莓嗎....... 還是老闆問題就很大... |
引用:
+100 你說到重點了, 那種東西是社交的一環, 去聽那種東西大都是去交朋友的啦! 這跟上某些廠商如微軟辦的研討會性質很接近, 去聽那種東西大概都只能聽到簡介跟皮毛, 去認識人有時好像還比較重要. 我意思是如果巴菲特的經驗可以讓你聽他講個幾堂課就得到, 那全世界都是有錢人了. 我是覺得把自己去上那種課, 把內容寫成文章, 道理卻是人云亦云, 那就是炫耀跟無聊了, 沒必要隨之起舞, 相信這種信對很多人來說都算垃圾信. 要廣泛去學習別人的觀念跟想法是正確的. |
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