作者hendry2002

很久以前就跟耳風暴講過

甚麼樣的公司待遇就會吸引甚麼樣的人

去台積電 聯發科都是甚麼樣的畢業生

耳風暴真的有遇過這樣的高階人才嗎?

為什麼國軍改成自願役後 軍隊長官覺得難用

因為好用的不願意去當自願役啊

有雞生不出蛋 怪雞不好

卻沒發現自己養了一窩公雞

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

我相信我講的

耳風暴都清楚 卻還是執迷不悟

只能說裝睡的人叫不醒

:think: :think: :think: :think:

作者Earstorm-5

一大堆數字或許是時數吧? 我都看不懂含意 XD 還停留在台灣古老的300俱樂部說法.
=> 一個月總工作時數300以上的俱樂部.

好事情壞事情, 我也不想多說什麼, 家裡沒事, 我會想一直做, 而且現在辦公室很舒服的.
獨自一間很多人都說是優越感, 其實不是, 是自由感, 沒有人指指點點, 沒有人評量工作過程.
大概都是4點多到, 6點左右離開, 我沒有再算工時的, 後面都是看case量來計算.
道理等同我沒有算用幾張紙寫筆記, 用公斤數 (今年7.5公斤) 需要銷毀, 剩下保留的另計.

只是看不慣, 低息多元時代, 敢的人就去衝看看對吧? 老是批評資方也沒意義, 自己當資方.
另一篇寫斜槓的講的其實就是這情況, 半勞半資的感覺, 自己拿捏一份工作的付出與收益.
很多人想著無條件的, 就要多拿一點? 有需要提升的都是資方?
不想多說, 最近爛事剛結束, 換好事情了^^

老實說我現在就坐在辦公室, 昨天提早下班, 今天來...

作者DaweiChen

北歐五國社會安全網夠安逸了吧

除了稅高一點，有什麼後遺症？ :confused:

大概會有人要凹，台灣沒那環境達成？是吧？ :laugh:

反正就一句大絕『台灣沒那環境』就可以了

我記得當初『週休二日』也是一堆人說台灣沒那條件 :p

作者lifaung

台GG有面試過幾個, 都丟垃圾桶
不過話說台GG RD類的應該離職率很低, 我碰到的是製程或是製程整合
但是我沒想到.... 連基本的統計學都有待加強(應該是IT寫的模板太強了)

MTK, 面試過幾個, 可用比例是30%
因為發哥也不如從前, 現在打嘴砲的比較多, 開發重心目前在合肥
和他們家討論開SOC大概最後都是轉到合肥去(那和各位台灣仔開會開開心的喔?)

台灣大型design house似乎越來越多類似PM的職務
繼續這樣下去, 5-10年內應該就會有產業空心化的問題

作者NT-MAN

https://www.youtube.com/watch?v=15sWNG6SSDo

影片的留言挺多的!

作者Hermit Crab

話説現在每當中國個別省市在推動周休二日甚至彈性休假2.5日的時候，
也是經常一堆評論說【XX沒那環境】，提案的一定是【漢奸敵特】之類的。