所以要多逛七八區打怪練功
等級高了才會變高手 :flash:

女悟空 : 師父~ 我們去取經順便打怪吧~ (誤)



對了 離題神功是鄉民必備喔 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

結果唐憎師徒一行人，千辛萬苦來到西天，寺廟住持卻只給他2本又2頁的經書。
住持：這是行情，因為觀主委有補助，初次取經的人，照例只能這樣給，你多來幾次，說不定我能多補貼你幾頁。
唐憎：觀姊姊，你的政策有問題，讓西天住持這樣糟蹋人......
觀主委：別叫了，如果不是我叫你去取經，你連一頁都沒有。

三藏含著眼淚悻悻然的離去，住持面帶微笑：感謝主委，又一個廉價的傳教志工......

完成任務離開三藏的三個徒弟，回頭把西天的寺廟跟經書都給燒了......

這個劇情不錯
特別是最後一句 :laugh:

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

站大最新的精典之一...

有些人來人家的店聊天 , 囂張到非得翻桌走人才甘願...

至於翻臉的理由 , 只有天知道...

你很推崇競爭制度，但競爭制度的結果就是只有少數贏家，9成以上的人會是輸家。

要是這環境對輸家很無情，而輸家又高達9成以上，這社會不亂才奇怪。

大多數人本來就是庸才，一個庸才活不下去的國家不是好國家。

我不贊成對廢物太好(福利政策過頭)，但庸才不等於廢物。

不知道開板的有沒有想過這是一種適者生存 / 不適者淘汰的進化觀點 ?

可能主宰想法左右意識的原力來自基因

為了淘汰掉不適合這環境者, 對主人刺激不要生育的想法
避免遺傳的同類型下一代誕生到這個環境裡
某種程度上來講也是一種物競天擇的篩選

社會改變了 , 環境改變了 , 對不適合這種改變者進行淘汰

實在很詭異，那好老闆在哪？誰是好老闆？好球員不見得能變成好教練，因為太理想化容易變成爛好人，所以這類的也會是爛老闆 (ex我這種).

那，什麼叫好老闆？又是怎麼來的？你眼中的好老闆，在我眼裡又如何？我認為的好老闆，在別人心裡又會是什麼德性？


如果好球員是好教練的比例，是10%，那不是好球員，卻是好教練的比例，會比10%更高嗎？狂罵老闆的，是否就是好員工？這好像有點....調詭。

到現在，我的感想依舊是，在台灣，也許好員工的命都不長，但好老闆的命肯定更短，因為短到曇花一現，所以現在一個好老闆也難尋。

好老闆不好定義，因為不是光看公司賺不賺錢。

只顧賺錢不顧員工死活不會是好老闆，但沒賺錢肯定是壞老闆。

而好教練的定義就簡單多了，看球隊最終成績論英雄。

很多成績好的教練，球員時期不過爾爾，被迫提早轉入教練圈，有的還真的混出點成績。

算了吧
 

不如討論
何時發放
第2次的消費卷
比較實在

以前的人生很多不是因為想生而是大多不懂得避孕，
現在還是有很多這種夫妻，很多無收入或低收入的
家庭卻還生了三、四個小孩以上。