正解~ 有一個高績效的在上面釘而且權力很大的時候, 影響力是很驚人的.

我前面有提到, 當一個如果要準時上班就開始找人過來問答, 被找的要提前上班.
一層推一層, 絕對是有差異.

這還要取決於當事者看資料後在腦子裡整理的速度, 或倒楣一點遇到要重新確認.
:laugh: :laugh: :laugh:

雖然以前都投柯P，
但是他真的也是變成慣老闆的形狀...
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1595030613.A.128.html
[新聞] 前攝影官怒控低薪羞辱 柯P：假日去算志工

年輕時，也遇過月休一天零加班費的事。
對於假日算志工，我只能說：
蔣幹，你娘卡好！

不過要比爛的話，柯P 暫時比其他兩個不爛一點，也不排除有變更爛的可能。
投票前請詳閱公開說明書，投票後願賭服輸！

如果在當兵的話，一級至少提前一小時，
2-4下哨還要備文件，搞到早點名以後直接開會...

++++
不過阿兵哥沒有勞保，以前不願役24小時待命。
菜鳥月薪4000，日薪133，所以平均時薪不到6元台幣的樣子...
如果當成12小時，時薪12元...

夜哨站過10-12，02-04，應該能同意這是24小時的工作吧？
以前營長還發神經，搞出一個夜巡班，別人在睡覺，一個班在營區巡邏，還好早點名後可
補眠到中午。
後來，帶隊的巡一趟，吃過宵夜後，把人帶去隱密處睡覺，早點名前起來趕回去。

有天營長又發神經，不睡覺去找夜巡隊，然後抓到整班在睡覺...居然沒放哨？
也沒跟 HQ 安官串通好報馬...

後來就取消夜巡班了。
營區剩下站大門的待命班，待命班也是有緊急集合的，好像是三分鐘著裝完畢？
大便跟吃飯洗澡時集合的話，要怎麼三分鐘？真的神！
運氣好沒去過！

關於您給我補充的「知識」雖然您有說無關柯P，但說服力還是不高

因為被拉去開晨會的市府官員就不是委任經理人的中高階主管

而且也不是所有委任經理人的中高階主管都不屬於勞基法保護的勞工

也就是認定上不受勞基法規定工時上限其實不多也不是雇主單方面規定，它認定上還蠻嚴謹過程繁瑣

這方面您自己再詳查我也就不貼，因為就真的和我講的無關

再來，據我所知柯P7點半晨會後面已經都是自己身邊親近幕僚去開，也不是每天

講白點就是民眾黨市府黨部寄生市府的黨工會議

不過還是謝謝你辛苦洗地，為了感謝你的辛苦我也來回饋來自ChatGPT 所得到知識補充給您，跟我前面講的有87像喔 :laugh:

User
公務員適用勞基法嗎？

ChatGPT
公務員的勞動關係和勞動法規往往與私營企業的勞工有所不同。在台灣，公務員的勞動關係和相關法律主要由「公務人員服務法」和「公務人員退休撫卹法」等特定法規來規範。

勞基法一般不適用於公務員，因為公務員的勞動關係受到特定法律規範的管轄。公務員服務法及相關法規規定了公務員的工時、休假、薪資、勞動安全等方面的規範，並為公務員提供相應的權益和福利。

然而，需要注意的是，雖然勞基法一般不直接適用於公務員，但在一些特定情況下，勞基法的某些規定仍可能適用。例如，勞基法中關於不合理工時、加班費支付等規定，在特定情況下也可能適用於公務員。

此外，台灣政府亦有相關法規和制度，例如公務人員考試法、公務人員考績法等，用於管理公務員的入職、晉升、考績等事項。這些法規是公務員體制的一部分，與勞基法有所不同。

總結而言，公務員的勞動關係受到特定法規的管轄，勞基法一般不直接適用於公務員。如果有關公務員勞動權益的問題，建議諮詢相關法律專業人士或向負責管理公務員事務的相關機構尋求協助。

他會直接加入.....因為打不過....

關於勞基法, 我的確也存在過一個疑問, 如果是招募時就有說過的工作模式跟內容呢?

也就是說招募時黑紙白字說的內容照做, 但跟勞基法起衝突, 最簡單的例子就是主管適用性?
有一說一的通則是主管屬於責任制, 但又有些主管是跟普通勞工制度差不多, 所以挺好奇的.

他連做好的意願都沒有... 就是一個吃餘蔭的, 看回答問題有多菜包就知道了.

奇怪..有人在喊違法..
但明明官網就有詳細説明了..
https://www.bli.gov.tw/0007341.html
法規問題有官網詳細説明的不看......
還跑去問chatGPT然後斷章取義?!!
我以為有一點程度的人，都會知道 chatGPT和wiki一樣..僅供參考就好......

說真的
就是用這種心態在做事

台灣各級地方政府
就是出了一堆腐敗的官員

看看新竹竹北的街道
被人家拍攝的殘破不堪
年年都在翻修

錢多到爆的地方政府
只能搞出一堆爛東西

柯P不是每天開晨會?? 您指的是週六日沒開會, 還是上班日,但不是每天開?
Chatgpt ?!
寄生??
洗地????

呃....
未經查實答非所問不知所云
唉算了, 他的選民守備範圍應該沒含蓋到您
請不要投給柯P. 謝謝.