你說的沒錯我不是個好員工，因為好員工不會為了這種芝麻蒜皮的事情做無謂的抗爭，

為了自己的利益影響到搭機旅客的權益，我寧願把精力放在更重要的地方我想你不會暸解也無法體會，

至於我是不是壞員工還輪不到由你來評斷.

他應該也不算是壞員工

他算是奴性堅強的員工

:think: :think: :think:

你在狀況外

1.台灣勞動人口從2015 2016開始下滑(代表越來越少新兵可以凹了)
2.公司跟員工是互相的 員工幫助公司賺錢 公司把賺到的錢分享給員工
3.高階技術人員 或是需要訓練期間比較長的員工 並不是隨便失業的人就可以補上的

NBA球星薪水福利已經是「勞工」中宇宙無敵高了吧
但我有印象的就至少看過罷工兩次
最近那一次本來鬧到差點整季沒得打

很多人搞不懂，他們的福利待遇已經是一般人很難達到的地步
到底還要爭什麼
但美國政府或人民有誰去阻止他們嗎?
爭取更好的福利待遇是他們的權益
至於爭不爭取的到，那是另一回事
至少NBA總部會坐下來跟NBA球員工會談
而不是用媒體優勢或帶風向或拿球迷來當人質
華航就只會用打壓的方式，壓不下來就利用媒體帶風向
勞工是工，而不是奴
奴才不能反抗也不准反抗
華航現在對待空服員的態度，是對勞工還是對奴才?
替華航護航的人如果本身也是勞工
那就真的是很難想像的一種……嗯，奇才?

這位兄台不曉得您是褒還是貶，以前在南部半導體廠工作的時候公司調查休假時間不願意加班的人，

工程師組員十二人當時只有我舉手，私底下都在抱怨加班多卻沒有人敢表達意見，我這樣算奴性堅強？

那其他人連奴隸都稱不上了吧！ :laugh: :laugh: :laugh:

是的，的確是有些好員工會這樣，所以就換公司了。
當發現台灣公司都這樣後，就換外商甚至離開台灣了。

所以當要是全體國民都無法支持這種罷工，那就代表搭機的旅客為了他們自己的利益影響到國家未來的經濟。

因為只有有競爭力的企業，才能幫助台灣經濟。
而有競爭力的企業，其競爭力來源並不是無條件工作或奴性重的員工，而是有能力，知道自己極限且知道如何替自己爭取更好的工作環境讓自己工作效率提昇的好員工。

所以，我想你的格局太小了，難怪我不能理解也無法體會。

那還真是難為你了... :D :D :D

大哥是哪間公司的老闆? :D

不才的小弟請教，

為什麼航空業有工會，工會不是無特定雇主的勞工加保的嗎？？
（醫師好像也有？ :confused: ）

不用∼
難為的是現在還在台灣工作，有條件但因為一些因素而不能離開台灣的朋友們。