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- - 這樣的效率要求過份嗎 ?
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有可能是你說的這種情況 沒在那裏面不會知道是將領不對還是一堆冗員帶不動 應該兩個因素多多少少都有吧 |
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"公務員是沒有血性的人"→這句話的意思是？公務人員都沒人性？ “遇到不合理的制度，他們不是想改變，不是想抵抗而是選擇順從制度。”→說的對啊，許多人好不容易考上了，要是抵抗搞不好輕則記過重則．．．明哲保身本來就是大多數人的選項啊。 “因為民間企業他們會更不能適應”→我以前同事有竹科甚至鴻海等等進來的，不是每個人都這樣吧:ase．．．。 “如果他們有辦法是變成進一步去搞出大動作來抗爭，今天大概就不會成為公務員了”→台鐵以前的司機員集體罷工記得嗎？不過現在的人要這樣搞已經不太可能了。 引用:
冗員﹙這裡指的是沒背景的那種，有背景的公、私企業都一樣﹚的存在可能是私人和公務員體系最大的不同之一了吧。 有人一進去公務體系就擺爛，然後通常只要你敢厚著臉皮不在意他人眼光擺爛，很奇怪，長官就是拿你沒轍，只好把這種人安排在一些比較好管理的爽缺。 基本上很多公務單位都有這種傳奇人物或傳言故事存在，只是比例少之又少。一般多數人還是很乖的:ase。 |
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其實追根究底的話，因素只有一個 就是將領不對，因為冗員也是將領造成的 造成公務員冗員的原因太多了，這邊就先不談了 公務員擺爛，這是問題 但問題歸問題，責任歸責任 公務員不盡責任，是做長官的責任 今天給長官擁有權力，就是要長官解決問題、面對問題 你手中握有權力，那責任就是在你身上 這就是責任政治的精神所在 至於長官想怎麼解決公務員擺爛的問題 那就是長官的權力 給了責任，自然也要給他權力讓他去做 只要能把問題解決，那就是盡了長官的責任了 人民要的就是會做事情的長官而已 |
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其他先姑且不論∼但最後兩句.... :rolleyes: 為啥事關勞工權益抗爭：國企＆教師等，反而比私企本土勞工還團結....？？ 常常看到較大型勞權遊行：國企＆教師，甚至外勞等∼幾乎快反客為主∼私企本土勞工未免也太.... :think: ps： 若當真開放公務員＆軍警組工會，且開放他們走上街頭∼私企本土勞工恐怕會先自個無地自容吧.... :p :laugh: :jolin: |
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很簡單 外勞是因為民族性 公務員因為是鐵飯碗，無後顧之憂 公務人員遊行完，明天還是公務員 民間的勞工遊行完，除非響應夠大，或有公權力介入，否則明天就請你拿辭呈上來吧 如果台灣民間勞工也享有同樣的優勢，或是國家有關懷過勞工 我不認為民間勞工的遊行會弱 但這是題外話了 回正題 反過來說，公務員也只敢做樣子摔摔這鐵碗，因為摔不破 要他們主動扔掉這鐵碗 放心吧 公務員沒那個血性 至少大部份沒有 最後還是會乖乖服從長官的要求 |
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血性＝/＝人性 有血性沒人性 vs 沒血性有人性∼大家選哪個....？？ 呸！叫偶選就選呦！？事關公眾利益∼當然要「有血性有人性」呀.... :laugh: r2~ ps： 偶雖然對新加坡獨裁極權不敢苟同，但他們公務人員任用制度倒是可參考.... 之前某篇文章曾看過（忘了在哪....） 新加坡公務員不是透過考試任用，他們是深入校園發掘熱心公務滴人來培訓.... 本來嘛，就人性而言：只有從事其真正想做滴事，才會發揮其熱誠.... :flash: 在偶看來：公務員最好是找熱心公益滴人來培訓＆任用∼還比較靠普.... :agree: 至於「高薪養廉』：在偶看來是「請鬼開藥方」∼合理待遇即可，犯不著用鮮血吸引魔鬼.... :think: |
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權益是抗爭得來滴，不是靠施捨滴（即使是「社會主義」盛行滴北歐....） 又回到「雞生蛋 or 蛋生雞」滴老問題∼偶只能說「一個巴掌打不饗....」 話說：奴性＆壓榨∼向來都是相生相長∼奴性不除，壓榨不止∼無間輪迴.... :nonono: 連對岸勞工都比號稱民主滴呆完還更加積極勞權問題∼大多呆完人連抵制都不敢還內鬥.... :stupefy: |
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也不用這麼悲憤啦 直接發動遊行是一個方法 藉由選票對政府表達不滿，讓政府調整措施也是一種方法 畢竟跟大陸不同，台灣人是可以投票的 雖然緩慢 但台灣真的有在慢慢前進了 這種悲憤文就留在2014九合一選舉前吧 現在民氣已足，大家都看見了，舊人已成風中殘燭，1年半後就會宣告結束 新人的方向與作法，所有人都正在摸索中 還是把心力留在討論將來，避免再犯上同樣的錯誤吧 |
公務員 : 我們很忙的 , 要洗髮還要逛街購物 , 2天是最高效率了~~XD
我們公司是一小時就要出來 事實上,邊聽錄音邊打字很快就出來了,而且剛開完會是最容易寫的時候,記憶都還在 快點把事情做好不是很好嗎 到底是要哭什麼?? |
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本日最成熟的發言就頒給你了，真是高水平的內容。佩服，佩服:agree:．．．。 來迎合你一下好了，絕大多數公務員上班都是過那樣的生活，而且效率極低的說:like:∼！ |
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