若把當職公務人員（多數）放到民間公司，會發現那些資歷越深的公務人員，通常會成為將被優先淘汱的人員，不要認為他們有多優秀~~~所以領著誇張福利和優越的薪資水準

PS:我國公務人員辦事的效率之差不算是新聞，當然若是為權貴服務那就另當別論，不過公務人員並非原罪，有問題的是相關制度和沒有退場機制形成的惡果。

一般公務人員如何搞自肥?你不要跟我說一般勞工也能搞的那種自肥.

國家養公務人員主要目的本就不是要優秀人才,主要是照顧一群較沒會競爭能力民眾,所以給的待遇就是基本溫飽,減少造成失業的社會問題,當然或許有些是為國服務熱血有為青年.只是後來這些政客在加薪自肥,亂開巴拉票,才稿的台灣公務員薪水退休金這麼高,去看看國外的公務員有這樣好的待遇嗎?(少數幾個特例國就不要提了)

一群糞青還是搞不清楚狀況,在那被政客當槍使,只能說這概也是社會結構,政權操作不變的鐵則吧!

看來這個就是2015年台灣公務員的最新解釋
不過這似乎和其他國家的公務員有點不同 :laugh: :shy: :stupefy:
看來發文的也是公務人員 :shy:

可是台灣公務員的薪資中位數高於台灣薪資中位數啊 :rolleyes:

依你的說法，公務人員薪水應該低於一般人，這樣才不會有優秀人員來考公務員，保障較沒有競爭力的人。

甚至，公務人員不應該用考試的方式選材，而應該用抽籤的方式 :flash:

理論上抽籤選材的結果，平均素質應該跟一般國民一樣，這樣公務員的思考方式也才會接近一般人。

其實 公務人員 是目前最辛苦的人
沒事作要被人酸米蟲
退休金加薪、加發個年終也要給人酸
領個18趴也要酸
........
酸民們實在無所不酸 :mad: :mad: :mad:

在一般公司沒事做就是被自願離職，沒有舊制退休金，沒有年終，沒有18趴。

公務員過得老百姓好，被酸是正常的。

退休金還可以與現役人員同步調薪, 這大概是世界奇葩了吧.. :flash: :flash:

抽籤的方式不太好吧, 那就沒有了統一的標準了
所以台灣公務員應該要通過特別考核的
凡是當公務員都應該只能是中學畢業, 當然只有小學程度更佳, 文盲更是首選, IQ限定必需在100以下, 一般標準在70-80以下, 超過80的要看他們是否有反社會人格或精神病的紀錄才會加以考慮, 而傷殘弱智的優先聘用
當然那些失業的毒蟲也是優先的, 他們會吸毒證明他們是腦殘, 加上失業, 那更是要優先照顧的一群 :shy:

焦點都錯了

公務員大都是執行者

規劃設計的人的大頭沒人炮轟
(錢多事少責任輕位高權重)

台灣一年 光煙火花費 ,浪費多少 :laugh:

馬路每年都挖

怎麼沒有想整合,蓋個 通道

如分隔島上 用個水管通道,線路通道.....