證據在哪?
還是想當然耳?
至少我聽說郭董兇歸兇
還沒聽到他牽拖到第三者

所以呢？
主管對下屬人身攻擊就是對的嗎？

人在屋簷下，形勢比人強啊 ~~~~ :cry:

希望樓主幫我轉達對你朋友的支持之意 ~~ :)

不可能
朋友負責的CASE最後到老闆那關,幾年來大多OK過關
從沒捅過簍子

況且,老闆從來沒跟她說到話過,搞不好還不認識她勒~~~
一個員工千人的企業,老闆不太可能去認識一個默默無名,存在感很低的基層小員工啦...

就不能留在體制內改變這種不合理的狀況嗎 :think:

依樓主的敘述，當事人在當時並沒有保留證據，要告贏是有困難的
選項1，out

默默的接受也無不可啦，等到當事人的主管越罵越難聽的時候，當事人的修養也能更上一層樓嘛
選項2，out

聽了y兄的諸多高見後，我有一點好奇.....
y兄是常臭罵部屬的高EQ主管，還是被主管臭罵到修養好到破表的優秀部屬

所以 現在當事人到底告了沒？

還是忍耐著繼續工作中？

所以兄台親耳聽過郭台明罵人的內容 :confused:

把人罵哭跟罵得難聽不一定正相關

我打個比方吧

你喜歡吃狗屎,不代表別人不敢聞大便就叫膽小.

建議您的朋友,既然是做美編的,不妨找幾個其它專長的同事
如網頁設計/程式設計/系統工程師 等職業的同事
看是成立一個小工作室之類的小公司,一同來做兼職的事業

如果萬一不幸,被裁員或資遣,也有個退路!! 正職工作可以再找...

PS: 美編工作在兼職行業裡算是很熱門的...
PS: 不妨幫我介紹一下,反正我也是正在做工作室,只是行業不同而已...

你動話看太多了是吧..領22K能改變公司.

你怎麼不說你要來改變台灣啊.

還不是裝高貴的嘴炮一隻...最後連個鳥都沒說出來..

酸人到挺利害的..



不一定正相關.你自己都不知道了還想說什麼啊...