奉勸這一代的年輕人要有心理準備->未來會很辛苦,很拼,競爭超級激烈
全球化潮流下,中國+印度+東歐+東南亞+南美+etc(未來可能會加入非洲)
可提供數十億(至少3 billioin)的廉價勞力,藍領白領都有
不只台灣,歐美及全世界上班族都感受到強大壓力
AFL-CIO也只能每天罵罵共和黨及布希,對於失業率及薪資wal-mart化也無可耐何
歐洲傳統上非常強勢的幾個大工會最近幾年姿態愈來愈低,因為可談判籌碼愈來愈少
老板不爽公司工廠直接外移,不囉唆.工會要吵自己去吵
還有,別相信什麼歐洲人重視人權,注重休閒生活不加班之類的鬼話云云
然後腦海中浮現出歐洲人坐在xx河旁悠閒喝咖啡的虛幻不實際情景
我公司合作過的客戶(德國,荷蘭,法國....etc)外國工程師全都是加班奉陪到底,一定要等工作完成才下班.把lab當家的人比比皆是.
台商就不用提了,前幾天才與一協力廠中國分部高階主管聊天過
言談中一直誇讚大陸作業員便宜好用,每天工作12小時以上,免加班費免獎金免年終免資遣費
就算是工程師職等5000RMB就可聘請優秀大學畢業人才.理工文法商都有,隨你挑
人脈關係雄厚的話,作帳絕對沒問題,當然稅就繳的少
加上夜生活精彩(....這部份就不提了,免得板上女性朋友反感)
當然就不可能擴大台灣總公司規模或增加員工薪水

總歸一句話,新鮮人薪水除了考量到地區物價水準之外
也要看世界上其它地區有沒有cheaper replacement?
如果有的話,那你的薪水當然高不起來.

一各月和女友出去的花費材2K??那有這麼少~~~隨便養車開車的花費就多少了..
去遠一點的地方玩隨隨便便住宿外面花一花就到5K不見了...

作業員免加班費

就這點而言
他是在跟你唬爛的
沒這麼好的事
敢不給或少給加班費
大陸員工會去勞動站告公司
或是搞罷工

其它大致上是正確的

台灣老闆說"沒賺錢"表示"賺的不夠多",員工想分?一邊涼快去~
就像我們公司,賺錢時,但股東說"賺錢不是員工的功勞"?
賠錢時,就大砍員工,變成"賠錢都是員工的錯"