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- - [職涯] 被人資問願不願意當亞太代表
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怎麼看都是經理好,還有早晚秘書可啃。
工程師就等著被異形給啃了。 |
引用:
前任是出了什麼包,可以讓高層急得像熱鍋上的螞蟻.....:laugh: Anyway, 這工作做下去一兩年後可以跳的空間更多, 前提是要做得下去 |
引用:
前提是有預算編制還有人事相關權力。 有些一人部門職稱也可以掛上經理的。 |
引用:
既然如此 那就直接開大門走大路啊... 老闆 , 你如果不能給我想要的薪資 能不能讓我只做我想做的工程師就好!!!!!!!! |
不知道這個「營運經理」底下有多少人可以帶,還是就只是個「對外聯絡方便」的職稱而已。
像在台灣中小企業的「襄理」、「經理」、「副總」有時候底下才小貓兩三隻而已,有時還比不上大企業裡頭的「課長」。 |
引用:
看起來 這個缺應該挺有問題的 談退路是好的 但覺得公司高層沒有這樣子想 個人建議 如果是薪資談不攏 就直接推掉 比較保險 |
引用:
你們到底是在講加薪還是降薪啊 |
怎大家老是忽略當初K大講過這職缺的由來
之前的亞太主管因為疫情的關係被資遣,公司現在希望內部有人可以出席這個位置。 ================================================= 這屎缺真的要塞郎可以做 K大,準備好公司薪資給到一倍就上工了吧 或者公司會用其他名目給津貼 要不,在多要一個秘書吧 記得秘書得挑一下 |
引用:
我所理解的是加薪幅度,K大要求至少翻倍, 公司只肯加60-80%。 |
引用:
正確, 不過禮拜一就要開會了, 為此明天的工作還幫我排開 :jolin: 真不知道是哪裡有真空效應... |
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