這位兄台您可能沒有遇過，而且一般來說離職申請書交出去你可能再也看不到，和你有過節的人

如果又有權力要在背後弄你就很容易了，或許你說的是實情但是她改一下你怎麼死的都不知道，

您從來沒遇過這種人對吧！.... :D :D

補充一下我以前離職原因即便不是也都很客氣的寫自己的問題或是生涯規劃，後來和你有過節的人

把你自己寫的離職原因公佈出來，“你看，他自己都這麼說了”，請問你出去找不找的到工作？

被人搞過一次之後我現在也都直接寫實話，老闆長官爛就爛還怕被人知道.

跟南部老闆長官客氣就是跟自己過不去.

我幾前年有看過,離職員工在離職書寫離職原因是"健康因素",
但是該單位主管卻寫"該員要考公職"
完全撇清主管的責任
如果證據哥要證據,我是無法提出,
我已經不在那個單位,我也不可能跑去那個單位翻舊文件
大家就當聽故事好了.........

:think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think:

您的工作環境真是險惡 :jolin:
個人只是個小螺絲, 沒這個價值讓我的舊長官花心思搞我, 就算有, 可能自己也不知道啦. :stupefy:
剛提離職時, 是會想點出很多問題所在, 不過真的到跑流程時, 就覺得自己算是外人了, 不需干涉別人公司內部事情, 多爛都跟我無關, 就都只寫生涯規劃. :think:

花便宜的成本請邊緣人

兩面刃, 反正勞工沒條件沒退路 砍就砍......
吃牢飯又不是沒吃過

有沒有聽過離職不用寫離職申請書的....
之前就遇過某位老兄離職時上頭說不用寫，識別證繳回就好
結果某天我還是看到他的離職申請書，很娟秀的筆跡，一看就知道是別人寫的
離職原因是: 照顧家庭.... :jolin:

你媽的他是家中獨子而且還單身照顧什麼家庭

台灣薪資停滯甚至倒退10幾年,
難道是台灣所有勞工都好吃懶做導致的?

專業技能在哪?
台灣哪條法律規定專業能力高就要給多一點薪水?
看過人力銀行同一家公司放過2個缺,
一個是IT主管一個是IT工程師,
IT主管上面沒寫要會任何電腦技能,20-30人投履歷,
IT工程師上面寫著一堆電腦跟程式技能(妖怪等級水準),不到5個投履歷,
請問這兩個職位誰薪水高?
有專業技能薪水就高?
誰說的?

高薪被炒 員工告贏台中商銀
http://www.appledaily.com.tw/appled...00330/32397455/
專業高薪水高的下場!

為什麼不到別間公司?
因為別家公司也是比爛的!
公司給薪只要高過勞基法規定就沒事,
所以假設勞基法定基本薪資22K,
那就算精通2.3國外語外加業務行銷能力,
給23K也不違法啊!
A公司想省錢B公司也想省錢,
下場就是大家10幾年薪資都是停滯狀態!

薪水低加薪?
勞基法沒規定要加薪,
所以剛進去給23K,
7年過去了還是23K也沒違法!

一堆公司都沒遵守勞基法了,
更何況是勞基法沒規定的當然更加不理會!
天兵多?
天老闆天主管更多!

是啊，我有努力的想淘汰爛的換好的啊，只是每人標準不一

老闆是要繳稅的，愛選出官員給財團補貼，我也拿那些人沒法 :nonono:

就像一堆人拼命想頂新倒，可是還有一堆人拼命買捨不得它倒一樣，能拿那種人怎麼辦 :(

那是宣稱嗎，能連任不就表示得到多數認同？

也可能他們不見得多好，只是對手更爛⋯⋯

那表示老闆可靠，只是某位主管有問題？

都知道是問題主管了還會在離職書寫實話也太天真，我二十幾歲離職時都知道說是生涯規劃，公司爛或不符期待不是想離職的小螺絲釘能改變的