:unbelief: 除非有人這麼無聊。
你要每家都檢舉 也可以 法律又沒規定不行。

執行面是政府自己的問題。

如果說行政資源量浪費。1999。110，119不也是。

您的意思 勞工權益受損 不能檢舉嗎?!
我認為 不行
因為台灣是資方至上。

酸民 以後不能陳情 也不能檢舉喔 :laugh:資源會浪費喔~~

哪一條法令 說不能檢舉。 檢舉還要檢視雙證件 確認本人 確認已經侵權。
法律這種東西是考量各層面的最大公約數
我看是個案吧?
你要把它看成通案 也可以

欠稅金，罰款負責人會被追究

好像昨天新聞也有講不能賴掉，就算餐廳收掉清算還是會找她要錢

不過走行政救濟，訴願那些，會否還是100萬罰款就難說......

這次是靠爆料和鬧大上新聞才能有這效果

搞得犯眾怒，現在連她老爸的料理店也有人去檢舉停車位問題
以前勞資糾紛也被人挖出來

誰說不能檢舉了，只是要看事證明不明確，110、119也是有人惡作劇胡亂報案，本來就是浪費社會資源，你意思是說你學他們一樣做也沒錯 :eek: :confused:

不爽的話你可以再打1999、或找民代投訴、媒體爆料，說政府不理你，看看誰要理你願意幫你囉。政府不理，還是有各式各樣的方法自力救濟，除非你本來就是亂搶打鳥，沒什麼根據 :o

希望那間也能被徹底教訓
資工局要那樣被動和偏袒資方

只好靠鄉民和爆料

3/1才要去看停車位問題，可能這兩天店家就自己先塗掉 :laugh:

是非對錯不分的人 只是玩法.:rolleyes:

連民、刑法概念都沒有的人講法才叫玩法 :rolleyes:

勞安人員 不站在 勞工 不然 站在哪邊
真好笑 你乾脆說 台灣 廢除 勞工安全衛生法 :D
然後 職業 災害 傷亡高一點。勞工事後再循司法 :laugh:
台灣 可以沒有勞動基準法 但是如果沒有 職安法
台灣可以說 世界第一 :like:
這樣就沒有你說的 浪費行政資源

明顯又一個不瞭解該法設計原意的人
勞安人員是為了保護雇主而存在，同時也是保護雇主才做保護勞工的業務

因為從保障工作安全的角度來說
工安要做到完美無缺除了不可能的，這個達到這目標的費用也是極其鉅大
所以才編了部職安法，劃出雇主發生職災可免責的下限

雇主只要做到的職安的要求，勞工發生職災雇主是可以免責
就這部可以免除雇主職災責任的法律，說是站在勞工的立場

只能……廠廠

裁罰被撤銷了~

血汗烘焙坊百萬罰單被撤銷　全因勞工局這樣做
https://tw.appledaily.com/new/realt...180929/1438051/

我倒覺得勞工局有心罰，法官認為有瑕疵。
如果法官裁定另行處分，這次把資料補詳盡，應該就沒問題了。