作者h101000

應該說，入對不對行，很重要... :rolleyes:

作者KKa0

歹勢,我是在 IC 設計公司上班,所以沒有作業員。不過業助的薪水聽說有人三萬多快四萬

但是業務主管那邊還蠻要求姿色的 :shy: 帶把的就........ :laugh:

作者sma1033

說到這裡小弟就很有感觸

小弟年近30，工作資歷大概2年目前月薪80k年薪約130

但是小弟做的是賣肝科技業，每天都很晚下班沒啥生活品質可言


周末出去逛街常常看到餐廳服務員還有銷售人員

想想他們的薪水可能只有我的1/3就覺得這社會根本病了

如果不是他們盡忠職守努力付出

我哪有24小時的便利商店跟還有各種方便的服務

我有比他們聰明3倍嗎? 我自己是覺得沒有啦

工作時間當然也不可能是那些領35k月薪的人的3倍

我的工作雖然辛苦，但他們的工作也不輕鬆啊(而且有些可能還要受鳥氣)

如果他們問為甚麼他們拿30k在台北求溫飽都很勉強

而我卻拿80k，其實我也沒辦法理直氣壯的回答 "誰叫你不努力"

因為我知道整個社會的運作是依靠各行各業的人安份守己把自己的工作做好才能有現在的發展

沒有人幫你清運垃圾，沒有人開餐廳幫你煮三餐，沒有人幫你送信，沒有人提供...

作者Apple

行政及立法部門近日力推「加薪四法」修法，擬以稅賦獎勵企業為勞工加薪並強制企業分紅給勞工，不過最新調查顯示，就算修法通過，高達6成企業也不會為此幫勞工加薪，7成受訪上班族也認為四法於勞工荷包無補，勞資雙方一起「打臉」政府。有上班族受訪說：「加薪四法，看得到吃不到。」

行政及立法部門近日力推《公司法》、《工廠法》、《勞基法》及《中小企業發展條例》「加薪四法」修正草案，擬透過減抵稅賦鼓勵企業加薪，也將對不分紅給勞工的上市上櫃企業祭出最高500萬元重罰，法案仍在審議。

人力業者yes123求職網昨公布針對702家企業網路問卷調查結果指，就算「加薪四法」修法通過，高達60.7％的受訪企業不會因此為員工加薪，若公務員今年調薪，也僅有21.4％企業會跟進加薪、78.6％企業不會跟進。

7成民眾不看好

調查也網路訪問1388名上班族看法，7成受訪者悲觀認為，就算修法通過也不會有加薪機會。
調查顯示，受訪企業評估是否加薪，仍以經濟景氣或員工績效為主要考量，56.4％受訪企業表示下季將針對員工績效進行加薪，平均幅度約3.8％。

「象牙塔的笨蛋」

台北市商業會理事長王應傑受訪時批政府公務員是「關在象牙塔裡的笨蛋」，又不是威權時代，公權力不應干涉企業是否加薪，「加薪四法」根本是用來欺騙人民與勞工，他說企業只會對有需要的人才加薪。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯受訪也批評，政府力推「加薪四法」只是做做樣子、玩假的，虛晃一招沒有意義，他認為政府應帶頭調漲基本工資，宣示台灣不是低薪國家，讓企業知道不能以低薪壓榨勞工才有實益。上班族江先生則感嘆，「加薪四法」修法恐雷聲大雨點小，最後根本「看得到吃不到」。

政院喊話「雙贏」

政院表示，目前立院審議的「加薪四法」中，政院提出的是《中小企業發展條例》修正案，鼓勵中小企業在經濟景氣指數達一定情形下，調高經理級以下本國員工薪資，可在當年度營業所得額中扣除薪資金額130％的優惠，對企業和員工是雙贏，希望企業有獲利都應為勞工加薪。

作者滄桑v2

希望企業有獲利都"應"為勞工加薪..

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作者Stingray

所以你們公司也不是像你講的都領7萬嘛 :unbelief:

作者knm

感覺我們這代的有機會看到第3次世界大戰