請試定義所謂[詞窮]!?

你還少了ㄇㄠ帶大...
:like: :like: :like:

2條路

1.去告

2.默默的接受.

不然怎麼半.正義之士還要讓這種事再發生嗎..

給主管一個教訓吧..

開開網友玩笑罷了，不過對方完全視而不見 :laugh:
另外這年頭法院真的生意很好 :jolin:

不要跳tone嘛，有壓力就可以罵人那下屬是不是天天跟主管翻桌子？
還是那句老話∼先來證明你自己做的好，光說別人爛沒用
覺得下屬很爛還讓對方作了十年∼這上司也太弱了，不是皇親國戚的員工幹了十年都趕不走 :laugh:

壓力，我是不知道怎麼比較啦，至少我沒罵過人，也從來沒看過主管用情緒性字眼罵人
態度不好，project/case結束大家還是好同事，人與人相處本來就有摩擦，同事間私底下
互說壞話有，但在工作上大家一定都把最專業的一面表現出來，追求合作與效率，我是不知道在你手上經手多"重大緊急"的案子，至少我經手參與過的device都出貨好幾百萬台的
從來沒看過有主管在最後一天才那邊急的哭天喊娘的，就算是已經Delay了主管也是想出
新計畫趕進度，哭天喊娘罵的狗血淋頭事情會解決嗎？

什麼叫做出一張嘴？就是動嘴解決事情，做事是動手處理事情
不過，連做人都不懂了，就更不用談做事情的方法了，更不用談當則與真誠了
我已經說過，人不可能不犯錯，更不用說是哪種職稱，犯錯下屬同事都不想救，上司長官也冷言以對，這不是工作能力的問題，這是做人處事的問題。

我又不是那個主管.你跟我屁一堆幹麻.

你看樓主朋友的主管不爽去告他啊..

不然你還不是嘴炮一個..

:laugh:
不知道你如何假設我看樓主朋友主管不爽
我單純只是想用嘴砲砲人而已，你自己愛跳出來給我炮不能怪我阿
:laugh:

避免情緒化是做為主管需時刻警惕的.
先生氣的人就輸了. :o

肝不好,易動怒. :ase

那郭台明常把人罵哭你怎麼說..

那是當事人的修為好,不輕易發怒!!

佛家有言

嗔是心頭火 能燒功德林

這樣被主管給OOXX,我要是當事人早翻桌了!!
當事人修得真是好, 羨慕中.... :like: