鬧一鬧，最後倒楣的是他自己啊..........
除非是佛心來的，不然哪個老闆看到這情況還敢用？

如果我能選擇, 我不會接收此類人才, 這樣講會不會比較簡單明瞭.
再怎麼講道哩, 分析, 說情況, 不如套到自己頭上想一想自己會怎麼處理.

同意。
並不是吵吵鬧鬧的小孩就一定會有糖呢…
的確，先天的缺憾不是我們一般正常人能夠理解的
但是，因為這樣就覺得社會對你有所虧欠的話…就太過了…
畢竟，比他更值得人同情的人，大有人在!!
最後，只想說，這是一個錯誤的示範。

可憐之人必有可恨之處
人必自重而後人重之....
雖然會吵的小孩有糖吃
可是過吵的小孩就只有板子吃了....
不過不管怎樣!希望他能想開一點!

我也問過一些做老闆的朋友
無論政府機關怎麼推薦
他們都說他們不會替自己找麻煩
他們寧可被罰款
也不會接受這個燙手山芋 :unbelief: :unbelief:

或許 他真的生活上急需金錢又深知離開這份工作 就找不到事情了
家中可能因此斷炊 如果是你們是他的話 你們不也會爭取此工作嗎(在合理範圍內)
將心比心 不要在論壇上發表一些這個人是腦殘 丁丁等汙辱人身字眼
看人如此汙辱 踐踏的言論 令人很不舒服也難過

但是聽說這位是天天找議員,立委關說對人事單位施壓
要永遠佔用那個職缺 :jolin: :jolin:

我想大家批判不是需求的問題
而是手法的問題

今天我看這樣子做 只有四個字

"吃相難看"

公務員輕鬆....簡單不動腦

只求保生存....領薪爽米蟲

沒有競爭力....求人給飯碗

老年拖累人....可憐沒人疼

政策所害
當初六個月就換一批是誰造成的