文章我也看過了，我知道呀，只是我前面的文章太直白了，讓你不舒服 XD

之前我也提供方法了，包個600紅包請部門代表去參加，也是一個方法，但並不代表我會改變新來同事的看法，放在心裡就好嘛。

沒有不舒服 我只是想說 同事可能年輕不會想

因為同部門的人結婚 想到未來長時間相處

做做面子給他也無壞處

但是我尊重你的看法

只是我跟E大一樣 覺得這些都是小錢

以後人情都回收的回來的

:ase :ase :ase :ase

沒事沒事

其實再想深一點，這新進同事會一開始這樣做，基本上就比較自我中心一點，不會顧及其他人的想法。你看kiki也有提到，他這樣做已經讓其他同事不爽了，這個新來的同事還有發展的空間嗎？我覺得走人只是時間問題罷了。

我也是覺得白目遲早走, 只是... 不會太過於多想這種事情.
不是為了這位同事做決定, 而是為了其它共事的人做決定~

若是炸同部門的我覺得還好 不曉得一個部門多少人

我以前遇過炸整層樓的

直接把喜帖訂在公佈欄

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

這就是我說的傳簽, 一張貼公布欄, 一張隨著傳簽單一起.

不過說的為了其他人並不是幫他們擋, 而是讓同事理解我的思路.
只要是禮尚往來, 我其實很好說話, 而且不會太計較.

我這邊的新同事已經進來一年了

年初他剛買下親戚的房子要跟女朋友一起住

我們已經問他好幾個月幾時結婚

他說還沒那麼快

我就說那小孩趕快生一生

他說不行啦，沒錢

這就是我最前面開頭說的委婉做法
通常負責統籌的(例如總務)，或是當事人會設簿登記
要來的自己登記，不登記不去不包也不會怎樣，
更不會有心理壓力，因為這種作法等同說明
〝我盡到告知義務，你不來我也沒差〞

因為我都是遇到這種的居多, 或者說知會到我以這類居多, 還發現一個現象.

很多人會看前面有誰去, 特別是那些大山頭的高階主管.

職場文化
怕被忘了存在
我是完全不理會把我忘掉最好。
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