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看了一串下來
最讓我感到驚訝的是
"讀到台科大碩士,還是領22k" :stupefy:
:jolin:

經濟不景氣的時候都把一些福利刪除掉,時機變好了,原本的福利卻沒有恢復...

就像路邊攤的小吃店一樣,東西漲價就不可能調回來....

這個算是很極端的例子吧？
不知道是哪一個產業會這樣搞？

景氣強彈人力荒 竹科再辦大型就博會
 

更新日期:2010/08/13 09:05

竹科景氣好人力吃緊，明天在新竹市立體育場，桃竹苗就業服務站再辦理一場就業博覽會，有超過四千五百個工作職缺。據統計，上半年竹科已前後辦理了超過百場的就博會，但人力還是不夠。七月份辦理的就博會，萬名職缺只招募到三分之一；至於就服站的數字統計，上半年平均每個人約有一點九個工作機會。(彭清仁報導)


今年由於科技業景氣普遍轉好，人力荒的情形更為嚴重，尤其生產線上人才難找，員工都被要求加班，一般做一天休三天，都改為做兩天休兩天。過去每年因為員工分紅當中，不少員工都是分股票，但自從科技業改為員工分紅費用化之後，股票改為依市價課稅，而不是以發行的票面價分紅，員工在所得減少的情況下，跳槽的員工比比皆是，也讓各廠人力更為缺乏。


明天在新竹市立體育館，由桃竹苗就業服務站和新竹市政府合辦的就業博覽會，至少有四十家的廠商提供超過四千五百個工作職缺，據主辦單位指出，今年上半年，平均每個人有一點九個工作機會，但面對下半年的景氣還是一片榮景，業界招募人才的壓力更大，換言之，一個人的工作機會實際超過兩個以上。據了解，竹科今年前前後後、大大小小共辦理超過百場的徵才活動，但生產線的人力還是不夠，尤其年輕員工抗壓性不如以往，不爽就走人換家公司，日前竹科一名員工就疑似壓力大而跳樓自殺，也讓各公司的生產線主管更為緊張。市場人力何時會供需平衡，竹科業界認為短時間看來很難，只有靠著待遇福利來留住人才，行有餘力再積極的招募了。
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只看到動嘴巴，卻沒有實際行動。不愧是台企慣老闆的思維，奴隸不用對他們太好，壞掉了就換一個。看來在過幾天就會出現「我要外勞，不然經濟會垮」之類的新聞來試水溫了

現在外勞很難請的到喔...

原因是外勞也會挑工作喔 , 老家附近的工廠一直缺人 , 原本的外勞簽約到期一一回老家也跟原雇主表明無意願來台灣工作 , 原本廠內20個外勞現在只剩5個年底都到期 , 明年就沒有外勞了 , 妙的是工廠老闆還是用20K徵才 , 只是附近的鄰居沒人想進去應徵.... :D

看護更誇張 , 直接跟雇主說這裡已經沒有她同鄉的朋友 , 到期後也沒有意願再來台灣..
其實她的同鄉朋友都回國成家..

彰化福興工業區的腳踏車相關的月薪就基本工資.不包吃.沒扣勞健保

像我們家的公司還有台勞1人顧16台機台 :jolin:
本來是5台再來就一直增加
結果就....

其他每日生產的量.只要有人很認真超標的話
持續一段時間
標準也是一在提高
其他未達標準的就會被關切
資深外勞講
標準已經跟他們當初一開始的量提高1倍
可是錢也沒增加

年輕人寧領22Ｋ不吃苦 中部傳產大缺工
 

文科 管理科 實習方案都是工讀的薪水

前幾天新聞 有說 實習獸醫生 薪水也才22K 正式獸醫生 也才3萬多
很多職業薪水不像大家想的那麼好.........

年輕人寧領22Ｋ不吃苦 中部傳產大缺工
 

你講的這間跟我 我剛畢業去做的一間自行車工廠很像 也快10年前的事
新人都算時薪 75 契約工 一台腳踏車 賣價 幾十萬的 也經手組裝過
這算福利嗎? :cry:
聽之前資深員工講 她們也被降薪過 薪水還是比我門高很多

加班也算75 主管人不錯
是不會對你亂兇
我做了半年 還被家裡的人笑 薪水怎那麼低 就剛好離職了 :shock: ........

我已經工作超過十年以上,
當年第一份工作28K,
照理說,台灣的生活水平一直在提升,
新鮮人的第一份薪資應該是有成長,
因此對22k感到不可思議!

台灣這些企業體的負責人,
享盡了政府提供的各式各樣租稅優惠,
然後政府只要有"落日"的打算,
就威脅政府,遷廠有之,訴諸媒體有之,
說真的,說甚麼"留住大企業,增進就業機會"
鬼話一句,看看六輕就知道了,
當初承諾雇用當地人,用大腦想一想,
麥寮專門出輕油裂解產業方面人才嗎?

台灣政府就是不敢拿這些企業開刀,
所以這些負責人才敢有恃無恐,
不做產業升級,到處找便宜人力,
找不到便宜人力又回到台灣,
偏偏台灣教育因為全面開放設校的結果,
師資與教育品質一路下滑,
文憑早已變成不值錢的廢紙!

弄了半天,
人力素質在"帳面"上提高,
實際狀況則是,
產業也不想用大學畢業的當作業員 !

一個國家的人力資源規劃,
要從教育體系與產業戰略來考量,
一方面,強迫產業升級,創造產品的附加價值,提升獲利
另一方面,學校教育的內容則應該配合產業發展的戰略,定期調整,甚至高中大學技職專業科系的每年招生名額,都要不定期調整,不要花錢,培養出無法運用的"人才" !

產業主也不要都把責任推給政府,
做人太貪婪,
遲早會有報應的,
你給22k,已經有人不要了,
這些不要的人,也許有父母養,
也許另有高就,
但是生命遲早會找到出口的,
遲早會反撲的,
別以為,整個社會環境的變化,
你們這些壓榨人的傢伙就可以躲得掉 !

實習獸醫..不知道這算拿到正式執照了嗎？
文科或管理科的實習薪水真的不高，絕大部分都是因為行政工作都是可取代性的
但說真的，現在的企業真的沒什麼天良... :think: