昨天剛出差回來就碰到讓我很嘔的事：我出差前面試新人錄取了兩位，送上去的人員增補申請都被副總退件，理由是給的職位太高了 :jolin:

當下覺得很為他們不值，其中有一位工作經驗已經超過15年，給個（副）主任工程師還説給太高？我都覺得委屈他了（建議職位是處長填的）

情緖有些反彈，現在是怎樣？我只准請猴子嗎？ :mad:

樽節人事費用是他們的KPI之一

他們心中的OS：肯讓你中年就業已經大恩大德了 :stupefy:

只能怪台灣人自己喜歡削價競爭
像外國人那邊環境不好薪水不好就不去上班，寧願在家領救濟金
反而他們的老闆不敢亂來
當台灣人都不怕失業，要上班不上班的
或許這時候才是勞工福利提升的時候

有沒有長輩支援差很多
認識的朋友結婚時父母就馬上送一棟透天給他們小倆口住
(其實那算提早分產啦,早幾年他哥結婚時父母也是送了一棟,大概是怕以後子女爭產鬧的不愉快)
他和老婆薪水不多啦大概都在3xK左右,不過婚後還是一樣3C買不停
當單身阿宅時的興趣習慣完全不用改,老婆則是跟婚前一樣每年飛日本大採購(只是現在變成2個人一起去)
跟一般上班族結婚後就要收起自己興趣開始存錢為養小孩做準備完全不同,超羨慕 :)
他家其實也不是什麼土財主有錢人之類的,就剛好祖父那代有拼到一些地傳下來

比較慘的大概就是所謂的一般薪水階級(講好聽點叫中產階級 :laugh: )沒什麼祖傳土地,父母也是付了一輩子房貸才有個在貴森森的都會區有個小公寓或小透天
如果剛好又生好幾個的話,日後大概子女爭產撕破臉是避不掉了
年紀大看多了人生百態,送了幾個長輩走之後就知道那些"親戚"可以繼續往來,那些則是要切乾淨
年輕時說什麼手足感情好隴是假,先過分產這關不吵再來講
:D :D :D

你不要講太明白好不好
這樣大家很難做人 :laugh:

鬼島慣老闆：什麼？請不到人？那個誰，打電話給X委員，上次叫他們修改增加外勞的法律怎麼拖到現在還沒搞定，下次還想不想選了~~~ :mad: :mad: :mad:

我也是覺得，因為物價低
很多人都覺得，領低薪一樣能過活，幹嘛那麼拼

自從教改後，滿街的大學生
只要是輕鬆或是有冷氣的工作，就有一堆大學生去應徵
原本的高薪工作，現在用低薪也請的到人
反而是又熱又累的工作，沒大學生想做
願意做的工人，出師後反而變成現在的中高薪族群了

前陣子因工作關係，有機會接觸到北部跟南部的工人，發現到一個狀況
在北部物價高，日薪也較高，師傅施工品質也不錯
有些還會想辦法學習新的施工技巧 ，等學會了就更敢開價
工資可以喊到一天4000，甚至更高
在南部物價低，很多師傅都是隨便做做就好
反正一天2~3000，一樣能過活

有時候常在想...一堆人罵阿九的22K政策
其實想想好像也不太對
所有的價格都因供需問題而論

今天如果不是22K...或許一堆行政助理會領18K都說不定
因為就是上面那句話...
"你不做後面一堆人搶著做"
所以是大家太卑賤...還是阿九錯了

這邏輯對嗎???
我也不太清楚...

既然供過於求，為什麼不學丹布朗"地獄"，讓本國人口銳減到只有十萬人呢？這樣人人都有工作了吧！

北部真的很多人在罵22k，神經病才去
去超商打工一個月都有28k，低於28k很難請到人，就算請到人也待不久
為什麼? 在台北低於28k很難過活

南部有沒有人在罵22k，我不確定
不過很多人就算只有18k也願意做
反正物價低，18k也勉強可以過活