你這樣有人就白唉了~~

就是希望唉完，有人會再去選KMT啊~~

現在的勞工會這麼慘
不就是KMT跟慣老闆合力搞出來的
再回去選KMT根本是有病......

:unbelief: KMT 現在更慘吧
沒錢他就G.G了

兩邊都不好，阿共阿 派女人在攻佔台勞吧!! :laugh: :laugh:

我仔細看了條文，首先~~
【取消1月2日開國紀念日翌日、3月29日革命先烈紀念日、9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日台灣光復節、10月31日先總統蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日，以及12月25日行憲紀念日等7天國定假】
這7天國定假日，我是沒放過啦，不知道這座的有誰公司有放這7天@@?基本上來這樣對我沒吃什麼虧。

周休這點，基本上我們公司早就是周休二日，但為了配合船期，周六會加班一天。
而加班費依舊勞基法計算是依39條:【雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。】
資委會解釋是，加發一日工資視為加倍。如果底薪3萬的話，基本上加班費就是底薪x1，每個鐘頭加發125塊吧~變成假日加班，加班費反而比延時工作低。

修改過後變成:
【休息日出勤工資計算標準，休息日出勤工資，2小時以內者，按平日每小時工資額另給予1又1/3以上，第3小時起另給予1又2/3以上。工作4小時內，以4小時計；超過4小時至8小時，以8小時計算；超過8小時至12小時以內者，以12小時計。】

就是假日就算只出來一個鐘頭，最少也能領4個鐘頭，超過4個鐘頭，就算八個鐘頭，加班超過2個鐘頭，都用1.66計算。我覺得反而變得合理阿~:flash:

這個次長講的都是廢話，む這個法過了以後，就可以增加勞檢員數量めむ我也知道罰則太輕，這次修法以後我們也打算修改罰則め，他媽的現在為何人不能加？罰則為何不能改？說要有配套，這個就是配套啊．

小偷很多就多派警力打擊犯罪啊，不然警察署長說我們要先修法，加重偷竊的刑責巴拉巴拉以後我再加派警力，明天不被罵到臭頭才怪．

む我們要給想加班的同仁有加班的機會め，屁啦，林北出社會要二十年了，從來沒拿過加班費．你跟老闆講說，我今天要加班你要給我加班費，最好是你說什麼他都聽你的．

哪次不是當天收到mail晚上開會，了不起補你一個便當．

就是慣老闆太多所以大家只好負向表列，以前信譽不佳的廠商我不買就好，結果搞到全部的人都有毒，我只好只買沒出事的那幾家，現在也是大家被慣老闆搞得，大家預期反正都拿不到加班費，那還不如給我假就好，一拍兩散．

這種部長沒去過民間上班不知道慣老闆險惡，現在看來看去只有台北�**晹n一點，其他的喔，看新北郭兩萬，演演猴戲大家看看就好．

自出社會以來做過的工作,這類型的假都是彈休,當日上班則特休多一天.

假日加班則是2倍,若月薪60k假日加班8小時,加班費為 60000/240*2*8=4000

若依新法則是60000/240*1.33*4+60000/240*1.66*8=2990

勞工果然是假放太多薪水太高,謝主隆恩!

:cry:

你算錯了
舊制是60000/240*1*8=2000
新制是(60000/240*1.33*2)+(60000/240*1.66*6)=3155
舊制勞委會解釋是2倍是含當日薪資，意即當日你不上班也領錢，所以加班加發一日薪資即是x2，你要不沒領過加班費，要不老闆好到爆。 :rolleyes:

例假日直接"另外"給2倍工資很難嗎? :think:

福利比你好的也大有人在

但不代表你不能替別人出聲

這個政策下倒楣的是多數勞工(好老闆的比例太少)

罵它剛好而已

休息日加班一小時算四小時加班費，
加班四小時也算四小時加班費，
好像不太對吧，加班四小時不是要算五小時加班費嗎？
前兩小時2*1.33=2.66
後兩小時2*1.66=3.32
2.66+3.32=4.98
第五到第八小時4*1.66=6.64
休息日加班八小時不是要算4.98+6.64=11.62？
有什麼地方是沒注意到的嗎？