您自己去搜尋看看資料吧，台灣公務員的所得替代率已經是第一了，出生率卻是倒數的，您應該可以想得到後果，如果還繼續『沒那麼慘啦』、『還排不進全球前百』，哪天事情爆發了，都不會有自覺的。

問題爆發出來的前一天都是『沒那麼慘啦』∼

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其實跟其他歐盟國家比起來，這作息並沒有特別誇張。

而且地中海國家很多有午休兩小時的習慣，一般店舖下午兩點到四點休息，之後再開到六點左右。

就算以精實著稱的德國人，九點剛開店也不會接待客人，因為正在做開店準備。

希臘主要的問題還是入不敷出，歐盟的要求也只是改到接近德國，而不是接近東亞 :unbelief:

希臘破產後，公務員的自殺率好像是勞工的好幾倍 :stupefy:

財產增值五倍?

台灣的軍公教退撫基金，在去年首度出現了新台幣三三億元的赤字，是史上第一次入不敷出，代表了破產的倒數計時器正式啟動。預計在二０二五年，台灣的退休金總支出，就會占財政支出的二十三%，也就是希臘現在的水準。換句話說，一個足令國家破產的水準！

台灣公務員平均在五十五歲退休，而希臘公務員在樽節逼迫的年金改革前，平均退休年齡是五十七歲；而希臘現在已經準備將退休年齡延長至六十七歲，並消除提早退休的現象。

影響年金支出最大的「退休替代率」(退休金占退休時薪資比率)，希臘經過大砍，退休公務員平均替代率已經僅剩五十六%；而台灣目前仍訂為七十五%至九十五%，根據銓敘部概算，近年台灣退休公務員所得替代率約在八十九%至一○二%之間。

台灣的人口老化比希臘更有危機。希臘的老年人口現在占總人口的二○%，屬於「超高齡化社會」；而根據國發會的計算，台灣老年人口現時約占總人口的一二%，雖然不及希臘高，但是我們在二○二五年，就會跨到「超高齡社會」，老年人口占比達到20%，與現在的希臘相同！從「高齡」到「超高齡」，我們只有七年的時間可以應付這個極速變化。

《今周刊》967期封面故事---【台灣比你想得更接近希臘】

這點不用擔心

台灣的作法會把已經退休人員跟接近退休人員跟現職的公務人員做切割


也就是提高現職人員的退休年齡,降低現職人員的退休給付

來盡可能滿足已經退休或是屆齡退休的軍公教人員的收入


大概年齡未達50,年資未滿20,都屬於現職人員專區

我記得之前有個台灣新聞，有對夫妻受不了被老公的媽媽念結果自殺
原因是這對夫妻是啃老族，整天在家打OLG，老公的媽媽跟爸爸常常要他們去找工作，結果就.....


習慣安逸的生活，突然間沒錢，選擇的不是低聲下氣找工作，是離開這個世間

前面好像有人提到過，某些人就算要國破家亡也不能讓自己的利益(福利、薪水)受到些微損害

問題是為了討好公務員，依舊不敢大砍，現職的所得替代率依舊高，已退休或屆退依舊在吸血，血源減少的速度卻比吸食的速度快，『這點不用擔心』，可是沒有看到改善，卻只看到惡化，還真想不出來是怎麼個不用擔心法。

希臘政府是不是也用『這點不用擔心』來告訴他的民眾呢。

『這點不用擔心』，彩色趴的主辦單位出事之前好像也是這麼說的∼
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就是欺騙阿，騙現職的人多繳一點充實基金給已退或屆退的　只小小砍一點點所得替代率


然後騙自己支持者，一切都是對手的撕裂族群

最後騙全國，問題沒那樣嚴重


總之，多拖個幾年，多撈幾年，等到真的撈不到了，拍拍屁股就好了

剩下的爛攤子，那些　大官就會說　關我屁事　，我已經不在其位了

如果真的遇到白目的政客

制定法律強制提撥５０００億給退撫基金　　連續十幾年直到彌補資金缺口為止

我想大家才會真的醒過來！　才會認真地知道，這場騙局跟老鼠會一樣

最高的上線（已退的退休公務人員），根本不應該拿這樣多