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- - 績效考核毀了SONY!
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引用:
這個現象不是台灣獨有... :stupefy: :stupefy: |
引用:
這篇我稍微喵了一下 談到SONY,談到製造業、風頭轉向台灣本土企業、最後談到女性主管 78區這種文章看太多了 風向差不多都這樣 你自己都說只題沒有優點的女主管就好了,這不叫偏頗叫什麼 :jolin: 當然想怎麼講是你的自由啦;) |
引用:
不然何必請你列張表,平衡一下論點? :flash: |
引用:
主管有優點嗎 有沒有辦法列張表 :shy: 找機會嘴砲發洩而已 :fear: 鬥女人,這在PCDVD好像是慣例了:cool: |
引用:
簡之,列不出您說的優點,後面多加一句--鬥女人-- 這樣表示您很幽默嗎? :tu: 小弟和E大只求您言之有物 很難嗎? 還是您和我們瞧不起的:只會出一張嘴的主管是同一種的? :o :jolin: :tu: |
見賢思齊,見惡自省
主管的優點: 1. 拗他請客 2. 尾牙抽獎,他抽中,可以一直喊捐出來 3. 有些屎缺可以推給他,誰叫他是主管 女主管的優點: 1. 要跟其它部門喬事情,派她去喬,成功率依據魅力值的高低 2. 在有些公司,就是賞心悅目 3. 細心的程度,很難想像;龜毛的程度,也很難想像 僅供參考 |
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