PCDVD數位科技討論區 - 年輕人不願進工廠製造業缺工

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引用:

作者lppi2006

碩士一堆，博士也越來越多。
有工廠裡頭都是碩博士在生產嗎？

就算好找
但企業還是不太會找
因碩博士好像有些問題不適合做那一般工作
所以早期有些高職可做的工作
企業就不會找大學的
同樣道理

引用:

作者Mr. RC

別把所有問題都指到薪水，願不願意去做那種工作才是重點。
現在好高騖遠的人多的是。

就算願不願意
但同樣不願意工作一天1千萬要不要做？
所以還是薪水問題-_-

引用:

作者goodromhome

兩條還好...有認識一間CNC模具的抓五微米，
清一色都是年輕人，一堆員工都是職訓局出來的，
老闆自己說有年紀的不想用，也不管有年紀的能不能勝任...

你看錯了.. 它是 2um
1mm ,
100條
1000um

引用:

作者Jiangwen

薪資高低本來就會有
造成差異的原因很多
區域是
行業也是
因為北部都會區的物價高
所以北部的薪資相對比較高
服務業跟電子業本來就比傳產容易賺錢
而北部地區服務業跟電子業比較多
所以北部薪資普遍高過南部是一定的
我在20幾年前領的薪水是當時中油高雄煉油廠員工的三倍

以前各做各的
左鄰右舍大家領得差不多
大家沒感覺不好就算了
這些年來
媒體普遍宣傳
哪家高科技業尾牙辦得如何又如何
哪家服務業年終發了幾個月又幾個月

所以逐漸改變大家的觀念
找工作就是要找科技業或服務業
最好是全國知名廠商
至於傳產就免了

再加上這幾年經濟不景氣
老闆能省則省
普遍薪資下滑
物價又只漲不跌
連房價都不知道漲幾倍了
一比較下去
薪資本來就不高的這下更低了

其實就代表大家看到的是科技業或服務業
是因為看來起可領的多
而傳統產業又沒那麼多可給
問題在老闆
那些老闆給人家的印象就是壓榨員工
而且相對那科技業平圴薪水就是低
這樣要吸引到誰？
但正常來說其實傳統產業有的比科技業還賺
但那些老闆又不會因些讓大家薪水更高
這樣要怪誰？

引用:

作者geminiprince

怨長 : 可以申請貧困救濟啊 , 沒錢就別生小孩 , 浪費國庫.. :mad: :mad: :mad:

恭喜怨長 ^^賀喜怨長氞^^
目前大家都沒浪費國庫
所以目前大家都不生了
目前大家生育率全球倒數第一 ^^

坦白說, 在這裡回應, 對於薪資的成長一點幫助也沒有. 老闆們也不會來這裡看這個討論串. 不過台灣老闆口中最愛說的大陸薪資, 最近這幾年也都在成長. 金屬加工業, 有本事的工人, 論件計酬, 生產旺季的時候工資很可觀. 反正你不給我, 隔壁工廠搶著要. 加上勞動法很保護員工. 之前熱議的. 員工下班回家的時候, 自己騎車子摔傷. 這個也可以報工傷...我想這除了老闆們的擺爛, 台灣員工們的默默忍受. 還有很大一部分的原因是政府的不作為吧.

引用:

作者lazycall

員工下班回家的時候, 自己騎車子摔傷. 這個也可以報工傷

台灣也可以報工傷

本日最中肯　　　　　　　　　　

最近某家的活****推出的文案，內容都是他們批評的所謂「舊思維」，陣仗擺這麼大結果只是換湯不換藥ˋ老狗玩不出新把戲，仿冒品還好意思標上１０年的保存期限咧 :stupefy:
最糟糕的是版上所討論的，文案裡似乎沒出現過隻字片語 :tu:

引用:

作者moon0817

製造業12H輪班
薪水又沒很多
12H輪班怎麼兼顧家庭
假如兩夫妻都在工廠
小孩又怎麼顧
又要多花一筆安親班費用
政策沒配套
難怪老一輩的人都不希望年輕人在製造業
基層製造業待太久往後就業也很難逃脫出去

你知道我知道,獨眼龍也知道
上面的官員會不知道?
就像前幾樓講的,裝瞎而已
:unbelief: