少生小孩才是對的，應該叫公務人員多生一些，房價那麼貴，健保勞保漲價，又多了國民年金，薪水卻沒有漲。 :cry:
勞委會的嘴臉看太多次了，人民又何必對政府有情有義。

這種錢....

不如去加油站或小七當店員也許比較健康些...

別再怪現在的年輕人不想生了

現在掌權的都是那個年代的人?
現在制定社會制度、掌握經濟的都是那個年代的人?
一堆人自私又分贓式的把絕大多數利益握在手裡
自己爽完也就算了
還把遊戲規則改成你們的後代子孫怎麼玩都不會輸
有的既得利益者竟然還有臉來怪現在的年輕人不想生，不是你們應該覺得慚愧才對嗎?

現在有權力改善現況的是那個年代的人?
努力上進的人換來的是要爆肝工作，過沒品質的生活
那個年代有用不正當方式獲利的，他的下一代隨便靠收房租就能壓死你，每天開心過生活
持續下去只會差距愈拉愈大，中產階級會消失
這種情形沒經過重新分配是不可能改善了

要說現在的年輕人愛享受也行，我只覺得很多人是蠻聰明的看開了
既然你們訂的規則是怎麼玩都贏，那我他媽的不玩下去了總行了吧 :laugh:

還有24h 的，簽約直接寫整天待命不能離廠的

以下只是舉例...
做3休2，兩個月輪一次班，PM9:30~AM9:30。 :cry:
作息三天不正常，兩天正常，有限迴圈兩個月。 :stupefy:


有這回事!? :shock:

修法育嬰假,你敢放嗎? 公務員不敢嗎?

修法增加福利,增加的是誰的福利 ?

一各被扭曲的制度,不去扭轉回來,改來改去只是爽到優勢勞工!

人口結構對整個社會的影響是很大的
無論是就業率、市場內需、教育體制、財富分配、社會流動等都與之息息相關
突然大量的增加與減少人口數(世代間的人口數比太極端)會引起很多社會問題
這些問題大多還是連鎖反應的

台灣社會空位鏈的空位已遠遠少於以往(從開發中國家邁向已開發國家都必須面臨這問題)
政府部門不斷精減
公司企業也會因生產與管理技術的進步而減少人力需求
在目前社會變遷趨勢不變的情形下
去撐高人口數雖然可以暫時紓緩很多社會問題
但是未來可能會有泡沫化的情況
(空位、人口比逐漸超過個人或社會所能承受，連帶引起其他社會問題)

少子化短期來看出現很多問題
尤其是世代間重分配、教育體制或相關產業面臨倒閉或崩潰的危機
但長遠的來看
下一個世代(或下下個)的社會流動會比現在輕易的多
空位數與人口數達到一個平衡
整體社會也進入一個穩定變遷的狀況
只是這中間要面臨很嚴峻的陣痛期

少子化也意味著人口老化
這幾年來政府大多以解決人口老化的問題為主
在少子化方面大多是從提高生育率這方面來著手
而較少針對少子化所帶來的直接影響去解決
問題是台灣社會要不受這群龐大老人的影響還要很久很久一段時間(這幾年老人還會愈來愈多)
而不想多生的人就是不想生..很難透過福利政策的刺激給與誘因

勞保今年漲0.5%了~~
槓~~等到我退休時~~勞保不知道倒了沒

這幾天PTT公務員版才正在講這件事
很多公務員怕黑掉也不敢請
有人是主管直接否決不給請(法令規定主管是不得拒絕的 :unbelief: )

現在大多數的公司,尤其是電子科技業
技術員都是12小時輪班的啊,要找到8小時的有難度喔 :jolin:
要不然就是104上面寫8小時,面試才跟你說要加班到12小時

這樣子內政部的平均工時還能算到8.X小時
真的是比傑克還要神奇 :shock: