我說...太后啊......
你這樣跟他講下去是沒有結果的,
因為他跟本搞不懂你要表達的問題重點,
連你都要被他搞混亂了,何苦呢?

怎麼好像有人聽不懂這件事就只是在談一個尊重而已
沒有人說主管不可以罵人
不過罵歸罵 基本的尊�**椄O需要

還是說你是個沒有屁眼的人？
所以詛咒別人的小孩沒屁眼對你來說算不上是不尊重？

:confused:

錯
有十年工作經驗的是知道主管要狗幹你之前會先準備好採證措施(錄音)
哪天要閃人時狠狠告一筆才對 :D

不過說句實話
可以罵笨可以罵蠢
但罵人子孫這種真的很要不得 :flash:

這位大哥,
今天的重點不是不可以罵人,
也不是作品如何.

今天屬下如果有問題...屢犯不改,
那當然要罵,
但是罵人有個限度,
當事人的主管那個已經是"人身攻擊+詛咒"等級了,
所以大家才會是這樣反應.

絕對不是犯了錯不能罵的問題,
而是罵也要對事.

為什麼下屬畫一個不良品主管在當下才知道？不懂管理阿
下屬表現不好是不能換嗎？是下屬是皇親國戚還是主管只懂出一掌嘴？
不能把任務完成本來就是leader要擔責任，罵人有什麼用？
把case assign 給不能勝任的人要怪誰阿

是人就不可能不犯錯，用汙辱性字眼只能只能證明這位主管不懂管理
更不懂得做人，主管可以訓斥嚴肅，但不能人身攻擊，這點都做不到
還覺得主管當的很好嗎？只是靠下屬賣命來表現罷了

不要再來說回我xxx也這樣，還更濫，要比濫永遠比不完
平常有功勞主管拿，有洞怪下屬，平常什麼都不管，出包再來罵
不是不懂管理是什麼？

有些回應還真的是讓人很看不下去.
騙人沒當過官喔.
當官就可以污辱人喔?
公事做不好,不滿意,要罵也要針對工作本身.
一次兩次無法達到要求,客客氣氣的請對方走人.

intel出包就是主管直接出貨.連業代都沒測出來.

那你不就是一個好主管了.出長嘴當然好說.壓力到了.我看你怎麼輕聲細語.

超精闢超有才的, 有沒有考慮去練法輪功!?

難道主管自己上來澄清了嗎....
:laugh:

我也這麼想... :)