+N………:think:
自從上一個工作的洗禮之後，我想以後大概要看情況而認真了吧。
只要不要太爛，是看誰比較會嘴砲誰就先贏，可不是你更認真就會得到更優的報酬的 :think:
現在會去注意哪個員工比較賣命，就賞識他或是給他額外獎金的老闆，在台灣大概已經絕種了
而且現在你做的更認真或是比別人更加仔細而降低錯誤率對我們並沒有好處
因為最後的結果不是人家對你肯定而是事情更多做不完要加班（因為大家都把東西丟給你做）
然後加班加到爽沒加班費 :stupefy:
真的跟當兵很像………

The Ugly Truth!! 醜惡的事實.

同事裡犯錯拼命補救的人是好員工.
像我都順順的做到準時下班是不好.
沒領悟到為什麼的話, 請多磨練幾年.

我們公司有個老師父說.....他剛出社會時剛好是台灣經濟起飛的時刻.....
那時候錢超好賺....他說那時候工地打石一個月就能買一部BMW...
現在不一樣了....能維持生活就不錯了....

我爸以前年輕時一個月也5-6萬.....後來工廠都外移大陸了...
後來薪水甚至掉到18000....最後還被裁員了....
過去的都過去了....

搞不好因能力太強,而被搞掉(公司內鬥)

剛剛看電視
電視上說對岸同胞
白領階級=上班族
平均月薪新台幣2萬
各大都市的喔
我看到月薪2萬,心想
台灣勞工薪資搞不好又....
不知道對岸上海,北京等大都市的物價水平是多少??

跟我老爸說的不一樣
他說現在的年輕人比較可憐
工作環境不是很好
肯吃苦能力強的年輕人還是很多
所謂草莓族老爸說他們那年代也有
會爛的就是會爛哪個年代都一樣
但是薪水及就業選擇機會卻比他們那年代要少很多

誰跟你說有努力一定有回報?
努力要看地方~
有人努力加班作事情,結果考績還不是被打超爛
有人一天到晚打嘴砲,結果卻步步高升
嘴砲鬼出包,就是下面的人遭殃
作事的人出包,不可以說是上面的指令錯誤
22k,哈~20年前給我22k我也很爽阿,現在給22k~兄台~麻煩把一些物價指數算進去吧
我覺得22k是德政,這是一個把貧富差距拉大的機會點
一個世代的交替,很容易會有一些犧牲品,這一波的犧牲品,就是8年級生
怪大環境也好,怪自己也罷,這是必要之惡
我很幸運自己不是22k那群人,也就是這樣子,才有機會努力把領22k的人差距拉大
那群現在領22k的人,只能自己看好方向,等下一次的機會,把下一個世代拿來犧牲
職場上可以很有人情味,也可以很殘忍,不應該靠別人,而是要靠自己
今天公司對你殘忍是因為他們有主導權,當景氣好,球是在你手上,隨你玩
怎麼會有人想說景氣不好公司要減薪的問題,而不去想,景氣好,利用離職要求公司加薪的現象?
如果說長大麼大還不知道怎樣看清楚對自己有利的東西,那自己真的該檢討
至於那些不會在景氣好時跟公司要求到等值的回饋的人,只能說他們很善良
有時候你對人好,人家不一定會對你好
職場上,別把課本那些孔孟儒家思想拿來理想化,你只會搞死自己

幫補~~當時好像有確定此事
http://www.nownews.com/2005/06/27/1138-1809512.htm
賺錢是要靠頭腦的
就像某油品公司就很賺阿,另外一家私人的油品公司就搭順風車,更賺
所以要賺大錢,不要呆呆的想說佛心就好
勞資關係不過就是供需關係咩,想清楚就海闊天空了

http://www.channel4.com/programmes/...ire/4od#2972985

Plumber

http://www.channel4.com/programmes/...ire/4od#2935168

Blind Entrepreneur

:rolleyes:

原PO：我射後不理也可以釣這麼多魚 :D :D :D