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不過聽說韓國人的自殺率也挺高 工作狂一堆 |
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和E大您在對話後 深深覺得........... X的，您說的一點都沒錯啊!! :flash: |
當上女主管後，想做跟男主管不一樣的事情
然後該部門就GG... 這是我這幾年來觀察到的台灣病態現象 想做改變，越改越爛 |
引用:
三星也是 "在家靠政府，出外靠自已" 不過玩法有點不一樣 要是南韓跟中共一樣的玩法 那三星就會直接拿他們幫apple代工的cpu還有其它元件 用上自已改的的ios 組成一隻跟iphone 99%像的手機，然後掛三星的牌子來賣 當然一出國就死掉了 |
上次看到一個報導,韓國人競爭之激烈..
從小學開始,下課就補習,補到10點甚至通霄,回來就睡覺,醒了就上學.. 除了功課..每個人都整型,怕長像輸人,造成應徵落榜 最新流行的是剪舌頭..把舌頭下面的系帶剪掉,音文發音才會更好. 如果這一切努力,近不了前十大公司,一生拼命完全作廢..怎能不自殺~ 就算進了前十大公司,薪水遠超過一般韓國人,但是壓力也是極大. 新人主管,公司敢用也敢裁.隨時就火掉了. 偶上次看韓國造船節目..用吊車船把大船組件分塊吊起組合,才幾天竟然換了3個主管.每個都才30多..就火掉了~ 中國人是世界最愛念書,最勤奮的民族嗎?偶覺得可能輸韓國人. 那些行徑,不等於是地獄嗎~? |
E兄講到女性主管，我覺得有點偏頗
因為只講到可能缺點，優點沒提到 |
引用:
開宗明義就先講只要有個專長真的有幫助就是優點了. 所以接下來提沒優點的女性主管就好, 畢竟是要講問題. 難道要我一邊摸奶一邊念經嗎? 一邊裝好人一邊說老實話? 不然你來平衡一夏, 專講優點~ |
引用:
實在不想回，因為慘痛回憶這邊應該除了小弟我也是一堆人有 但是為求中立 就請您列一列優點吧?如何? |
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E大息怒吧 我們先等他列表 :flash: |
引用:
我有點好奇他在想什麼, 因為這篇開宗明義就是來講主管缺點的. 請他表達看看, 一邊要符合主題又要不偏頗, 重複這個哀哀哀, 但也還好的境界^^ 引用:
抱歉~ 我有時候太直接, 其實沒有不高興~ 真的. :p :p :p |
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