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引用:
能夠複製的固定模式，就算剛開始有效果，最後一定會劣化導致最糟糕的結果。 從個人層面放大到企業經營、全球經濟的層面來看， 哪次全球經濟問題不是因為金融商品某些固定的套利模式讓少數人躺著賺， 讓整個國家甚至以洲當單位拉肚子到現在還沒好?還要玩複製遊戲? 你是希望越多人加入這種遊戲規則越好，強調競爭力，有綜合面的優勢就有機會出頭天的典型。 如果現實世界或是社會是處於一個階級流動自由，也就是所謂公平遊戲的狀態，這OK。 但現狀是，手上有資源越多的人不光是本來的容錯率就高，規則也變成優待既得利益者， 讓容錯率提高到近乎無上限、對手就算完全不用腦子也不可能會輸(請參考神豬當然我有更多例子) 這個時候還講什麼競爭力是在講笑話。 腦補?嘿嘿...早期發跡的人有些是搭對車，有些人確實是靠自己拚手抵足， 但是現在是怎麼獲利，同一個水準的人大家心知肚明， 我後面講的是現實中的實際經營者對於自己的成功過程，及目前的成就是如何達到的， 抱持怎樣的評價與心態，你還在講遊戲中怎樣.... :jolin: 能夠真正用理性面對分析投資或事業經營成敗的人，我看過的... 1.玩BOSS這類東西(假設你知道是啥)的商學院學生(這類投資競賽除非組隊，我向來第一 2.領固定薪水的專業人士，沒有然後。 我最常從親戚、長輩、女友或前女友同樣是大老闆的老爸得到的意見評價常常是: "我身上沒有他們具備的某種東西。"在他們的觀念裡面這叫做"霸氣" 用翻譯年糕處理之後的意思: "我今天比別人成功是理所當然的，理所當然努力了比別人有成就。" 然後眼睛裏面沒有別人。然後這些人在舔別人時跟舔完之後會選擇性記憶喪失。 我不會說最頂端生意做很大的人沒一個虛懷若谷，但就算有也絕不是常態， 我在一些商會、我個人的社交圈沒見過這樣的人(當然可能我見識淺薄) 此外我的心得跟你完全相反，沒有所謂成熟的人士，實際上不理性的決策、意氣用事才是常態， 只不過在極限來臨之前有些人有餘地裝模作樣的包裝起來而已，人類的理性是有限的， 不是這樣的人類才奇怪。 實例就是為什麼金融控股公司的績效差的嚇人，甚至有各種弊端， 越要求理性分析，狗屁倒灶的事情就越多。 你覺得胡狼參考豹或者獅子老虎的狩獵方式他在食物鏈的地位就會向上提一級? 兔子、羚羊去學習磨利爪牙就能從被捕食對象變成獵食者? 競爭力一詞只不過是經過包裝美化過的弱肉強食、適者生存而已。 如果這麼推崇社會達爾文主義，不具備符合主流競爭力就只能淘汰或苟延殘喘， 連安穩過還可以的生活都不被允許，人類不把人類當人看，茹毛飲血的時代才是你要的東西。 人文素養什麼全是多餘的裝模作樣，人都不把人當成人看了還要講什麼文化? 這就是很講"競爭力"的台灣。 有頭腦能思考卻不做"在此之上的事情"， 把獅子變強的經驗當成聖經還拿去對兔子傳教... 你真的希望聽到有人跟你說:"等你變成/投胎成獅子再來講怎樣能跟獅子一樣強?" :jolin: |
幫忙補充
------------------------------------------------------------------------------------------- http://baike.baidu.com/view/110834.htm 美國心理學家保羅·比弗和達切爾·柯爾特納進行的研究發現“為富確實不仁”，財富的增多和社會地位的提 高會降低一個人對他人的同情心。造成這種現象的原因可能是財富能夠讓一個人擁有更大的自由同時在更大程度上擺脫對他人的依賴，對他人的依賴程度越低，便越不會顧及他人的感受。此外，對貪婪的態度也可能影響一個人的同情心。[1] 為了了解社會地位（以財富、職業聲望和受教育程度作為衡量標準）是否會影響一個人關注他人感受的程度，比弗和柯爾特納進行了一系列研究。其中一項研究中，比弗和同事在一個繁忙的十字路口觀察駕駛者的行為。根據他們的研究發現，豪華車駕駛者更有可能超車搶道，而不是選擇等待。無論什麼性別，處在一天中的什麼時候以及十字路口的交通繁忙程度如何，上流社會的駕駛者都有這種不考慮他人的行為。在另一項研究中，他們發現豪華車駕駛者更有可能加速超過走向人行橫道的步行者，即使在與步行者進行眼神交流之後，他們也會上演這種行為。 為了解自私自利與財富之間的關係，比弗和同事又進行了一項研究，要求參與者用幾分鐘時間將自己與財富超過他們或者經濟狀況不及他們的人進行比較，簡單地說就是“比上”或者“比下”，而後拿出一罐糖果，告訴他們可以想拿多少拿多少。此外，他們還告訴參與者剩下的糖果將送給附近一間實驗室的孩子。實驗結果表明“比下”的人拿走的糖果更多。 2011年，柯爾特納和同事進行了一系列研究，了解社會地位如何影響一個人對遭遇不幸的人的同情心。根據他們的一項研究發現，財富較少的人更有可能對他人表現出同情心。在對性別、種族和信仰等能夠影響同情心的因素進行控制後，這種現象仍舊存在。另一項研究中，他們讓參與者觀看兩段錄像同時監測他們的心跳。其中一段錄像講述如何製作鋼琴，另一段錄像展示了身患癌症的兒童。研究發現收入和受教育程度較低的參與者更有可能對癌症兒童表現出同情心。在觀看這段錄像時，他們的心跳放慢，說明他們非常關心癌症兒童的感受並同情他們的遭遇。 |
聰明的人可以往上爬或是幫助笨的人
笨的人請去抗爭 記得找聰明的人去組織架構 :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes: |
所以...有誰要出來選總統嗎??
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人民是決定這種趨勢的主要推手
選票給得是哪種人,做出來就是什麼政策... 支持重視資源分配要公平正義的候選人,持續下去就會有公平正義 現在...選後一直抱怨,每次到了選舉就被操作成顏色惡鬥,人民懶得聽政策直接選顏色 如此持續下去不變這樣是要變怎樣?? 今天頻果的社論 "王丹：因為懶惰我們失去自由" 也可以同樣說 因為懶惰我們失去公平正義 |
引用:
台灣受中國與日本統治，本身就是階級差異化很重的文化了，台灣人骨子裏的觀念便是如此了，也相信如此是對的（不信的話去數字站看這些言論還真多到不得了）．所以出來的黨基本上也就如此，怎選並不會有太大改變．從教育改進也不可能，因為師表或父母本來就是如此．這就如北歐，在怎選都不會出現台灣這樣的狀況，反而像要力爭上游的人要外移，否則努力到死也差不多 :laugh: :laugh: |
引用:
這影片真是太讚了 :stupefy: 整個將人性表露無疑，說時話，每每看到電視上那個靠爸第一代和靠爸第二代 在說自己白手起家多行，年輕人應該怎麼樣的時候，我很納悶有幾個人信? 不過看他們的餐廳都要排隊就... :stupefy: |
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有錢就想掌權 掌權就想修改法條對我有利
財星 --> 官殺 --> 印星 --->生身 古人老早就告訴你了 (攤手 |
引用:
複製 , 當然是複製對自己可行的, 用得上的, 這事要用腦, 不是只會copy. 學的是精神, 不是方法. 所以兔子羚羊硬去 copy 獅子野狼一類的說法已是指鹿為馬引喻失義. 年初修訂優良員工獎敘辦法, 我就替自己部門量身訂做了幾個條款, 看起來公平合理, 各個主管也都覆議通過. 但是我們早就準備好, 上半年度的優良員工果不其然輕鬆拿到, 年度的獎勵相信也是探囊取物. 有這兩個基礎, 年終要拿多一點, 自是不意外. 整個布局 早在一年半前就開始, 若說我是捏造制度創造不公平競爭, well, 我不否認, 但我要反問 沒拿到人之前又作了甚麼準備來爭取 ? 有付出才有獲得 不是嗎? 這就是我說的, 在自己適用範圍內, 複製類似富人的環境槓桿. 資源永遠是有限, 要的人伸手來拿, 能看得遠, 願意佈局, 用心用腦拿得走的算是剛好. 隨波逐流無所做為而拿不到就來喊不公平? come on , 世界不是這樣運作的. 你心中的 理想環境, 公平是這樣無腦的? 只看到別人居於有利條件的不公平, 卻忽視別人營造有利 條件的過程的付出, 這真的叫做公平? 不如直接承認要齊頭平等還比較坦白點. |
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