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別怕 天塌下來 咱有ECFA 頂著:D |
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呆灣慣老闆會說 1.這些人沒那個價值 2.公司不賺錢怎麼還有多的錢加薪呢 3.都不賺錢了 我已經沒要大家共體時艱 減薪了 轉身 再幫我找2個妞+3輛法拉力 |
引用:
你說的話 接近一體適用國人面對「技術人員」時的態度 「什麼?重灌個電腦要800!?」 「我一天也賺沒多少,你隨便修一修就要跟我收800?」 轉身,在那玩三爽SⅢ或阿婆4S |
引用:
我笑了........... :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: |
當初離職我已經很委婉的用人生規劃之類的場面話交代過去.
公司很屌, 覺得讓我學會很多東西, 提供那個環境/機會/平台..etc. 說真的, 如果問一句: "當初誰有來跟我講解/說明/指導?" 保證是掛蛋的. 依稀還記得當初有疑問的時候, 得到的答案以下重複: "你要自己學." "你要看別人怎麼做." "你要找出工作方法." 從頭到尾都是"我"而要離職的時候就變成"公司?" 說真的, 不能否認能進一步成長, "本身的確要有動力." 但不要濫用這一類"可歸類為可造之材美德的特質." 大多數人還是需要有人帶, 有疑問需要解惑, 需要榜樣. .. 講"榜樣"會不會太苛求? 編修一下: 我以上都還沒提到"錢"的部分. |
引用:
鬼島是小弟看過最不尊重專業的國家,到其他國家都沒有這麼強烈的感覺... 而且這種詭異的情況所有人都習以為常... :stupefy: |
引用:
人何寥落鬼何多... :stupefy: |
引用:
台灣的狀況是進階版, 不尊重他人的專業, 卻要別人尊重他的專業........ :laugh: :laugh: :laugh: |
講來講去還不都是「錢」的問題
就看誰要讓利了..... :think: |
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