謝謝你,可是如果他是你認識的人,那他就尷尬了.

通常還是分開來講的，不過搞混的人很多就是了。你去面試工作時只能跟人家談月薪或年薪，那個是可以白紙黑字寫下來的數字，紅利部分我相信一般公司無法給你承諾的，只能跟你講根據以往經驗通常可以拿到多少。

像樓主說的那個男的也是分開來講的。只是他既然年薪部分掰了一個不合行情的數字，老實說他分紅是不是真的拿得到20張搞不好也很可疑...

那...你願意而且有能力假裝一輩子?
還是要一再重覆相同的戲碼?

若現在的她還是那個她,你也真的愛那你就應該努力去愛,
讓另一個人成為過去,然後真的原諒她.

如果愛的不是現在的她,那還是快點解脫吧,讓你愛的她留在回憶裡.
不管如何快點做一個決定,對三個人都是好的.

我來兔你槽! :tu: :laugh:

你不是結婚了嗎? :laugh: :laugh:

還是你性好幻想? :laugh:

那隻呆呆的不來嗯_西還呆呆的捧你LP, 不知道你住台中啊?! :jolin:

你說的應該是年收入啦....
與新公司協議薪資給付數目的時候
把年薪和年收入混在一起是會出人命的.... :p
(年終總結算會想要宰了核薪的人資....收入差當初協議的太多，是人家說錯了還是你誤會了 :laugh: )
把高股票+低年薪=吹捧成天價夢想，是很多上市公司拿來畫大餅片一些嫩咖工程師的常見方式

在業界一般談年薪
都是將12個月的薪水+年終獎金+"固定"獎金(年節/考績/津貼) 加總在一起
就是每年實實在在一分錢不少，會放入自己口袋的數目(報稅也是一毛都逃不了 :jolin: )
像績效獎金、分紅(股票/現金)都是另外算
非傳統產業的公司每年可分配的盈餘利潤大多不固定
加上股價波動.....即使一樣是年年配XX張，確實的市價/賣價也是會出現很大的落差

"股票也是錢"這個論點沒錯，不過前提是要來得及賣
不然只能當作壁紙去糊牆....富貴是紙上雲煙啊!! :laugh:

C大佛第三世?!?!?!?!?! :shock: :shock: :shock:

工程師要收入千萬, 那公司老闆應該是腦袋有問題. 這樣子給個兩三年. 每個人都想著怎麼花錢誰努力工作呀. 企業主都很精明的, 行情價是多少大家都清清楚楚. 薪水給太高, 股東難道不會有意見. 一個工程師千萬. 那處級的不就3千萬起跳. 3年就可以退休. 不懂行情的公司, 要上200... :jolin:

年收入一千萬的工程師，有機會真想認識一下，簡直是超級塞亞人

我也認識致新的人
不過對我公司的業務
可是個很nice的人!

下午準備跟致新業務見面！

不需要吧
還是要看公司啦
以這家IC設計公司這種股價
資深一點的工程師一年兩三百萬太輕鬆了
處長或協理級的當然是一年千萬以上
收入高跟開好車是兩碼子事
誰規定年薪千萬就一定要買法拉利到處炫耀
買個中古老車也不賴...只是代步又沒差
我們公司協理級的每個人早就可以退休了, 年輕的協理才四十歲而已
但是沒人想退, 有了幾千萬就會想幾億, 有幾億就會想幾十億
人的欲望是無窮的....