下這種標題
標準的惟恐天下不亂
罷工本來就是勞工的權益
卻有一群有心人想要帶風向
支持這種恐嚇員工的爛公司高層

基本上我是支持罷工的,但我很驚訝勞工的敵人居然還是勞工朋友,就像我們公司一樣,一些大主管的心態認為所有的工作都不需要專業技能,反正人太多就Fire掉,有需要時再隨便的阿貓阿狗來做就好,
上面的人看底下的人就是這種心態,最慘的是現在社會一般勞工朋友也是這樣看別人.

+1
人人都想追求更好的薪資跟工作環境
卻有部份人眼紅
認為她們的薪水夠高了，再爭就是貪婪
我都搞不懂這些人在想什麼 :confused:

好不能求要更好?
高不能要求要更高?
就非要比爛比低?
難怪薪資一直拉不起來
反正資方不缺扯後腿的... :jolin:

先別管罷工，您簽名檔的壽司不見了 :cry:

支持政府修法
罷工預告期30天

勞資協商月中再戰 雙方共識歧見長榮一次說清

這是四月的新聞，感覺也挺合理

反正勞資對立，通常就一方要加薪要休假，一方不加薪不給假，互相討價還價而已

咦?機場長榮櫃台前不是早已經天下大亂了?!
不用唯恐了吧 :laugh: :laugh: :laugh:

這樣搞下去，工會發動罷工的殺傷力就小很多，那跟去國家音樂廳前絕食抗議差不多了
餓死了也不會有人理

題外話
朋友任職的"業績屢創新高死不加薪結果是老闆貪X被抓去關的永X銀行"有工會
一進去滿三個月後，工會就寄信來要填扣款帳號，強迫入工會
如果不入工會，就準備被排擠，但若有管理職就不能參加
不過他們工會聽起來還不錯，每年會爭取一些小確性，還可以跟資方達成共識
https://www.nownews.com/news/20190527/3407082/

本就該有罷工預告期的設置，尤其是交通運輸行業，畢竟旅客不是勞資雙方的籌碼與肉票。
再說預告期的精神不是給資方優惠而是在避免傷害第三人。
預告期不會傷害資方嗎？會，因為旅客會提前要求退票轉票，資方損失馬上就出現了，罷工帶給資方的影響，還是具有有一定壓力的，再說，人力的替代不是短時間就能夠達成，每一家「正常」的企業不會沒事養一堆後備人力預防罷工，短時間內立刻可以上線。
預告期會傷害勞方嗎？看你怎麼想，如果以籌碼、肉票角度來說，的確是，但你捍衛你的權利，不代表我就應該犧牲我的權利來成全。

本來就該有預告期
有人說勞工應該挺勞工
那麼請問勞工該不該體諒勞工?
我記得兩年前去沖繩自由行的時候
自己辦護照
買了華航的機加酒
預訂了車
還預定其他飯店
省吃儉用把錢擠出來帶全家去玩
要是我碰到像這樣忽然給我罷工
我的損失誰要賠?
我鐵定也是跑去櫃檯大鬧
勞工挺勞工是吧~
如果有預告期
人家是不是有時間趕快改機票
這樣別人還比較挺得下去
忽略別人的權益來爭取自己的權益
然後還要被忽略的人挺他們
不要被幹爆就好了
挺個屁